Menü

Şirketinize Özel Performans Yönetimi Sistemi Yaratın

OKR sistemi ile heyecanlı ve keyifli bir performans yönetimi yaratıyoruz. Tüm çalışanları, şirketlerinin ana hedefleriyle birleştiriyor, başarılarının, şirketlerini ve kişisel kariyerlerini nasıl etkilediğini gerçek zamanlı olarak gösteriyoruz.
Performans Yönetimi
  • Koctas
  • Nike
  • Evyap
  • Decathlon
  • Kordsa
  • Metro

Şirketinize Özel Performans Sistemi Tasarlayın

Şirketinizin organizasyon yapısına, sektörüne ve kültürüne göre en uygun performans kriterlerini belirleyerek kendi performans sisteminizi kolayca tasarlayın.
İş hedefleri, 360 derece kişisel gelişim ve performans değerlendirmeleri, öneri, takdir ve teşekkür, kurumsal değerler ve sizin için başarıyı tanımlayan birçok kriterin etki ağırlıklarını kolayca belirleyerek şirketinize özel performans yönetimi sistemi yaratın.
Performans Değerlendirme
Performans Yönetimi

Kullanıcı Dostu Tasarım ile Tüm Çalışanlarınızı Kolayca Dahil Edin

OKR metodolojisini kullanıcı dostu ekran tasarımları ile birleştirdik ve yepyeni bir performans deneyimi tasarladık.
Yönetici ekranlarımızdan şirketinizin ihtiyaçlarına özel performans sistemini kolayca tasarlayarak yönetebilirsiniz.
Her seviyede çalışanın mobil cihazlarından hiçbir eğitime gerek kalmadan, kolayca kullanabileceği, yalın, eğlenceli, motive eden ekran ve süreçler sayesinde tüm çalışanları performans yönetimi sürecine kolayca dahil edin.

OKR Belirleyin, Tüm Çalışanları Şirket Hedeflerinde Birleştirin

Dünyanın en yüksek performansını gösteren şirketlerinin buluştuğu Hedefler ve Anahtar Sonuçlar metodu, bir diğer adıyla OKR sistemini tekrar tasarladık ve çalışan odaklı, yalın ve sürdürülebilir bir performans deneyimine dönüştürdük.
Dinamik, kapsayıcı ve gerçek zamanlı bir deneyim ile şirketinizde sürdürülebilir bir yüksek performans kültürünü siz de kolayca oluşturun.
Yetkinlik Envanteri
Performans Yönetimi

Çalışanların, Şirketlerine Katkılarını Gerçek Zamanlı Gösterin

Çalışanlarda sürdürülebilir bağlılık ve motivasyon yaratmanın en önemli yollarından biri yaptıkları işleri anlamlı ve görünür kılmaktır. Her bir çalışan hedeflerini gerçekleştirdikçe, şirketine ve kendi kariyerine ne kadar katkı sağladığını gördükçe işi ve performansı onun için çok daha anlamlı hale gelmektedir.
Her bir küçük hedef sonuçlandırıldığında, çalışanlara şirketlerinin ana hedeflerine ve kendi kariyerlerine ne kadar katkı sağladıklarını gerçek zamanlı olarak gösterin.
Bağlı, motive ve yüksek performanslı takımlar oluşturun.

Anlık Raporlarla Etkin, Dinamik ve Şeffaf Bir Performans

Her bir çalışan kendi mobil cihazından anlık olarak kendisinin, takımının ve şirketinin hedeflerini ve performans durumunu, gerçek zamanlı olarak izleyebilir.
Organizasyon yapısına göre oluşturulan canlı ekranlarla çalışanları şirket hedeflerine sürekli, etkin ve şeffaf bir şekilde bağlıyor, performansı bir deneyim ve kültüre dönüştürüyoruz.
Yetkinlik Envanteri
Performans Yönetimi

360 Derece Performans Değerlendirme

Uçtan uca bir çalışan deneyimi sunan Sorwe üzerinde çalışan tüm araçlar birbiri ile bağlıdır. Bu şekilde bütünsel bir çalışan deneyimi ve insan analitiğini benzersiz şekilde sunmaktadır.
Yıl içerisinde her bir çalışan için gerçekleştirilen 360 derece performans değerlendirme raporları, aldıkları geri bildirimler, kişilik ve yetkinlik analizleri, öneri, takdir ve teşekkür değerlendirmeleri, çalışanın kariyer sayfasında toplanmaktadır. Dilerseniz bu sonuçları performans sistemi ile bağlayabilir ve yıl içerisinde toplanan birçok başarı kriterlerini dilediğiniz ağırlıkta performans puanına kolayca dahil edebilirsiniz.
Size Özel Performans Yönetimi
Çalışanların gelişimini ve hedeflerini şirket hedefleri ile bağlayın.