Farklı Anket Türlerini de Tek Platformdan Yönetin
Nabız, geri bildirim ve farklı şirket içi anketleri oluşturmak, dağıtmak ve sonuçlarını takip etmek için Çalışan Anketleri çözümünü inceleyin.
Çalışan Anketlerini İnceleyinÇalışan Memnuniyetini ve Bağlılığını Düzenli Olarak Ölçün
Hazır soru setleri ve mobil katılımla çalışan memnuniyeti ve bağlılığını düzenli olarak ölçün. Yapay Zekâ İçgörü Raporlarıyla güçlü yönleri, riskleri ve gelişim fırsatlarını görün; sonuçları öncelikli aksiyonlara dönüştürün.
Hazır Memnuniyet ve Bağlılık Soru Setleri
18 farklı boyuttaki hazır soru setlerinden yararlanın veya kurumunuza özel sorular ekleyin.
Planlı Gönderim ve Kolay Katılım
Anketleri seçtiğiniz çalışan gruplarına planladığınız tarihlerde iletin; mobil ve web katılımını destekleyin.
Yapay Zekâ İçgörü Raporları
Ölçüm sonuçlarındaki güçlü yönleri, riskleri, gelişim fırsatlarını ve öncelikli aksiyon alanlarını daha kolay değerlendirin.
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığını Yıl Boyunca Takip Edin
Çalışan deneyimi yıl içinde değişebilir. Memnuniyet ve bağlılık anketlerini farklı dönemlerde tekrarlayarak çalışma ortamı, iletişim, aidiyet ve gelişim gibi başlıklardaki değişimi takip edin.
Uzmanlar tarafından hazırlanan 18 boyuttaki soru setlerinden yararlanın; kurumunuza özgü konular için kendi sorularınızı ekleyin.
Anketleri Kurumunuzun İhtiyaçlarına Göre Şekillendirin
Hazır soru setlerinden yararlanarak farklı uzunluklarda çalışan memnuniyeti anketleri oluşturun. Kurumunuza özgü başlıkları kendi sorularınızla ölçüme dahil edin ve anketlerinizi yeniden kullanmak üzere taslak olarak kaydedin.
Planlı Gönderimlerle Süreci Kolaylaştırın
Anketleri seçtiğiniz çalışan gruplarına belirlediğiniz tarihlerde iletin. Tekrarlanan ölçümleri planlayarak İK ekiplerinin operasyonel yükünü azaltın.
Mobil Katılım ve Hatırlatmalarla Süreci Kolaylaştırın
Çalışanlar anketlere mobil cihazlarından veya bilgisayarlarından katılabilir. Farklı çalışma düzenlerindeki ekiplerin ölçüm sürecine erişimini kolaylaştırın.
E-posta ve mobil bildirim hatırlatmalarıyla katılım sürecini destekleyin; devam eden anketlerin durumunu tek bir yerden takip edin.
Sonuçları Çalışan Gruplarına Göre Değerlendirin
Katılımı ve yanıt dağılımlarını anket devam ederken izleyin. Sonuçları departman, birim, lokasyon, kıdem ve diğer çalışan gruplarına göre inceleyerek farklılaşan deneyimleri görünür kılın.
Memnuniyet ve bağlılık sonuçlarını ortak bir görünümde değerlendirerek güçlü alanları ve öncelik verilmesi gereken konuları daha kolay belirleyin.
Anket Sonuçlarını Yapay Zekâ ile Yorumlayın
Sorwe Yapay Zekâ İçgörü Raporları (AI Insight), çalışan memnuniyeti ve bağlılığı ölçüm sonuçlarını yalnızca puanlar ve grafikler olarak sunmakla kalmaz. Güçlü yönleri, dikkat edilmesi gereken alanları, gelişim fırsatlarını ve önerilen sonraki adımları yönetici özetinde bir araya getirir.
Yönetici özeti: Ölçümün öne çıkan sonuçlarını ve öncelikli başlıklarını tek bakışta değerlendirin.
Riskler ve gelişim fırsatları: Çalışan deneyimindeki güçlü alanları, dikkat gerektiren konuları ve gelişim fırsatlarını görün.
Çalışan grupları arasındaki farklar: Departman, birim veya diğer çalışan grupları arasında farklılaşan deneyimleri karşılaştırın.
Önerilen aksiyon alanları: Bulguları çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik somut önceliklere ve sonraki adımlara dönüştürün.
Açık Uçlu Yanıtları Metin Analiziyle Anlamlandırın
Açık uçlu yanıtlarda tekrar eden temaları ve çalışanların olumlu veya olumsuz yaklaşım gösterdiği konuları görün. Ekiplerin en çok üzerinde durduğu deneyim başlıklarını daha kolay değerlendirin.
Çalışan Memnuniyeti Anketi Nedir?
Çalışan memnuniyeti anketi; çalışanların çalışma ortamı, iletişim, aidiyet, gelişim olanakları ve genel çalışan deneyimine ilişkin görüşlerini anlamaya yardımcı olan bir ölçüm aracıdır.
Düzenli ölçüm, tek bir dönemin sonuçlarına bağlı kalmak yerine çalışan deneyimindeki değişimin takip edilmesini ve önceliklerin güncel verilerle değerlendirilmesini destekler.
Çalışan Memnuniyeti Anketi Hakkında Sık Sorulan Sorular
Çalışan memnuniyeti anketi nedir?
Çalışan memnuniyeti anketi; çalışanların çalışma ortamı, iletişim, aidiyet, gelişim olanakları ve genel çalışan deneyimine ilişkin görüşlerini anlamaya yardımcı olan bir ölçüm aracıdır.
Çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığı aynı şey midir?
Memnuniyet, çalışanların mevcut çalışma deneyimine ilişkin değerlendirmelerini; bağlılık ise kuruma olan bağlarını ve katkı sunma isteğini ele alır. Birbirleriyle ilişkili olan bu iki alan aynı ölçüm içinde farklı soru gruplarıyla değerlendirilebilir.
Çalışan memnuniyeti ne sıklıkla ölçülmelidir?
Ölçüm sıklığı kurumun hedeflerine, değişim dönemlerine ve çalışan deneyimi gündemine göre belirlenmelidir. Belirli aralıklarla tekrarlanan ölçümler, değişimin tek bir dönem yerine zaman içinde değerlendirilmesini destekler.
Çalışanlar ankete hangi kanallardan katılabilir?
Çalışanlar Sorwe üzerinden mobil cihazlarından veya bilgisayarlarından ankete katılabilir. E-posta ve mobil bildirim hatırlatmaları katılım sürecini destekler.
Anket sonuçları hangi çalışan gruplarına göre incelenebilir?
Sonuçlar departman, birim, lokasyon, kıdem ve ölçümde kullanılan diğer çalışan gruplarına göre incelenebilir.
Yapay Zekâ İçgörü Raporları ne sunar?
Sorwe Yapay Zekâ İçgörü Raporları, Çalışan Memnuniyeti Anketi sonuçlarındaki güçlü yönleri, riskleri, gelişim fırsatlarını, çalışan grupları arasındaki farkları ve önerilen aksiyon alanlarını ortak bir görünümde değerlendirmeyi destekler.
Açık uçlu anket yanıtları nasıl analiz edilir?
Metin analizi, açık uçlu yanıtlarda tekrar eden konu başlıklarını ve olumlu ya da olumsuz yaklaşımı görünür hâle getirerek yanıtların daha hızlı değerlendirilmesini destekler.
Çalışan Memnuniyetini Düzenli Olarak Ölçmeye Başlayın
Sorwe ile çalışan memnuniyeti ve bağlılığı ölçümünü nasıl yönetebileceğinizi ürün demosunda inceleyin.