İK Verilerini Karar Vermeyi Destekleyen İçgörülere Dönüştürün

Sorwe İK Analitiği; çalışan deneyimi, bağlılık, performans ve yetkinlik verilerindeki eğilimleri ortak bir görünümde değerlendirmenize yardımcı olur. Riskleri, fırsatları ve gelişim alanlarını görünür hâle getirerek İK ve yöneticilerin daha tutarlı kararlar almasını destekler.

Ücretsiz Dene Ücretsiz Dene

İK Verilerini Karar Vermeyi Destekleyen İçgörülere Dönüştürün

Çalışan Verilerini Anlamlandırın

Çalışan deneyimi, bağlılık, performans ve yetkinlik verilerindeki ortak örüntüleri değerlendirin.

Eğilim ve Riskleri Görün

Ekip, departman, birim ve lokasyonlar arasındaki eğilimleri, riskleri ve gelişim alanlarını görün.

Kararları İçgörülerle Destekleyin

Analiz sonuçlarını İK önceliklerini belirlemek ve yönetici kararlarını desteklemek için kullanın.

İK Analitiği Nedir?

İK analitiği; çalışanlara ve organizasyona ilişkin verileri, iş gücü kararlarını destekleyen anlamlı içgörülere dönüştürme yaklaşımıdır. Yalnızca rapor üretmekle kalmaz; ekipler, departmanlar ve çalışan grupları arasındaki eğilimleri karşılaştırmayı, riskleri daha erken fark etmeyi ve gelişim alanlarını belirlemeyi kolaylaştırır.

Sorwe; 9 Kutu, yedekleme ve kariyer planlama, 360 derece değerlendirme ve çalışan memnuniyeti sonuçlarına yönelik Yapay Zekâ İçgörü Raporları, metin analizi, segmentasyon, Assessment Center ve ayrılma eğilimi analizleriyle çalışan ve organizasyon verilerini farklı karar alanlarında değerlendirmeyi destekler.

Performans ve Potansiyeli 9 Kutu Analiziyle Birlikte Değerlendirin

Sorwe 9 Kutu Matrisi ile çalışanların performans ve potansiyelini tek görünümde değerlendirin; yetenek segmentlerini ve gelişim önceliklerini belirleyin.

Anahtar Faktör Analiziyle segmentlerdeki ortak davranışları, güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve dikkat edilmesi gereken riskleri daha görünür hâle getirin.

9 Kutu Matrisini İnceleyin

Performans ve Potansiyeli 9 Kutu Analiziyle Birlikte Değerlendirin

Kritik Roller İçin Yedekleme ve Kariyer Planları Oluşturun

Kritik rolleri, bu roller için değerlendirilebilecek çalışanları ve gelişim ihtiyaçlarını ortak bir görünümde ele alarak yedekleme ve kariyer planlarınızı destekleyin.

Kritik Rol Görünürlüğü

Organizasyonunuz için kritik rolleri belirleyin ve yedekleme önceliklerini görünür hâle getirin.

Uygunluk Bazlı Aday Önerileri

Çalışanları rol uygunluğu açısından değerlendirerek ilgili pozisyonlar için aday havuzlarını destekleyin.

Gelişim Planına Dönüşen İçgörüler

Adayların gelişim alanlarını görünür hâle getirerek kariyer ve gelişim planlarını somut adımlarla ilişkilendirin.

Yedekleme ve Kariyer Planlamayı İnceleyin

Yapay Zekâ İçgörü Raporlarıyla Sonuçları Anlamlandırın

Değerlendirme ve çalışan deneyimi sonuçlarını yalnızca puanlar olarak izlemekle kalmayın; güçlü yönleri, gelişim alanlarını ve öne çıkan konuları karar vermeyi destekleyen içgörülere dönüştürün.

360 Derece Değerlendirme İçgörüleri

360 derece değerlendirme sonuçlarını bireysel ve şirket bazında yorumlayın; güçlü yönleri ve gelişim alanlarını görünür hâle getirerek gelişim planlarını destekleyin.

360 Derece Değerlendirmeyi İnceleyin

Çalışan Memnuniyeti İçgörüleri

Sorwe Çalışan Memnuniyeti Anketi sonuçlarını AI Insight raporlarıyla değerlendirin. Açık uçlu yanıtları metin analiziyle sınıflandırın; öne çıkan konu başlıklarını ve olumlu ya da olumsuz yaklaşımı görünür hâle getirin.

Çalışan Memnuniyeti Anketini İnceleyin

Diğer İK Analizleriyle Karar Alanınızı Genişletin

Çalışan geri bildirimlerini, ekip eğilimlerini, rol uyumunu ve iş gücü risklerini farklı analizlerle birlikte değerlendirin.

Açık Uçlu Geri Bildirimleri Metin Analiziyle Anlamlandırın

Anket yanıtları, öneriler ve diğer açık uçlu geri bildirimler içinde tekrar eden konuları tek tek yorumlamak zorunda kalmayın.

Sorwe Metin Analizi, serbest metinlerdeki olumlu, olumsuz ve nötr yaklaşımı görünür hâle getirir; geri bildirimleri konu başlıklarına göre sınıflandırarak İK ekiplerinin öncelikleri daha hızlı değerlendirmesine yardımcı olur.

Çalışan Gruplarındaki Eğilimleri Segmentasyon Analiziyle Keşfedin

Bağlılık, motivasyon ve performans gibi farklı göstergeleri birlikte değerlendirerek benzer özellik gösteren çalışan gruplarını görünür hâle getirin.

Departman, birim ve lokasyonlar arasındaki dağılımları karşılaştırın; güçlü örüntüleri, farklılaşan ihtiyaçları ve öncelikli gelişim alanlarını daha net belirleyin.

Rol ve Yetkinlik Uyumunu Daha Yakından İnceleyin

Assessment Center kapsamında görev ve pozisyonların gerektirdiği yetkinlik, kişilik ve davranış setlerini çalışan sonuçlarıyla karşılaştırın.

Rol uyumunu ve gelişim ihtiyaçlarını görünür hâle getirerek işe alım ve yetenek kararlarını destekleyin.

Ayrılma Eğilimi ve İş Gücü Risklerini Değerlendirin

Çalışan gruplarındaki ayrılma eğilimi sinyallerini ekip, departman ve segment bazında değerlendirin.

Bulguları çalışan deneyimi verileriyle birlikte ele alarak elde tutma ve iş gücü planlama önceliklerinizi destekleyin.

Yetenek Yönetimi Yaklaşımını İnceleyin

İK Analitiği Hakkında Sık Sorulan Sorular

İK analitiği nedir?

İK analitiği, çalışanlara ve organizasyona ilişkin verileri İK ve iş gücü kararlarını destekleyen anlamlı içgörülere dönüştürme yaklaşımıdır.

İK analitiği hangi verileri anlamlandırmaya yardımcı olur?

Sorwe'de etkin olan modüllere ve veri setlerine bağlı olarak çalışan deneyimi, bağlılık, memnuniyet, performans, yetkinlik, açık uçlu geri bildirim ve organizasyonel ilişki verileri farklı analizlerle değerlendirilebilir.

İK analitiği ile hangi kararlar desteklenebilir?

İK analitiği; çalışan deneyimi öncelikleri, elde tutma çalışmaları, rol ve yetkinlik gelişimi, iş gücü planlama ve organizasyonel iş birliği gibi alanlardaki kararları desteklemek için kullanılabilir.

İnsan analitiği (people analytics) ile İK analitiği aynı şey midir?

İnsan analitiği ve İK analitiği çoğu zaman çalışan ve iş gücü verilerinden içgörü üretmeyi anlatan yakın anlamlı kavramlar olarak kullanılır. Her iki yaklaşım da veriyi tek başına bir sonuç değil, kararları destekleyen bir girdi olarak ele alır.

Metin analizi açık uçlu geri bildirimleri nasıl anlamlandırır?

Sorwe Metin Analizi, serbest metinlerdeki olumlu, olumsuz ve nötr yaklaşımı görünür hâle getirir ve geri bildirimleri konu başlıklarına göre sınıflandırır.

Yapay Zekâ İçgörü Raporları hangi sonuçları kapsar?

Sorwe Yapay Zekâ İçgörü Raporları, 360 derece değerlendirme ve Çalışan Memnuniyeti Anketi sonuçlarını ilgili ürün deneyimleri içinde yorumlamayı destekler. Açık uçlu yanıtlar ayrıca metin analiziyle konu ve duygu yaklaşımı açısından değerlendirilebilir.

İK Verilerinizi Karar Desteğine Dönüştürün

Sorwe İK Analitiği ile çalışan verilerindeki eğilimleri, riskleri ve fırsatları nasıl görünür hâle getirebileceğinizi keşfedin.

Demo Toplantısı Talep Edin