2. ve 6. Ay Değerlendirme Soruları ve Gelişim Planı

Sorwe’nin hazırladığı gelişim rehberi ile, 2. ve 6. ay değerlendirme süreçlerinizi sistematik ve veri odaklı hale getirin.

Demo Talep Et

Sorwe’yi tüm detayları ile keşfedin, 15 gün ücretsiz deneyin.

Kurumsal Satış Sözleşmesi ve Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası ’nı okudum ve kabul ediyorum.

Mesajınızı aldık. Sorwe ekibi en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Değerlendirme Dönemini Veri Odaklı Hale Getirin

Çalışanlarınızın şirkete uyumu ve başarıya ulaşmaları için ilk 6 ay çok kritik. Hazır soru setleri ve birebir görüşme şablonlarıyla, İK ekipleri ve yöneticilere yeni başlayan çalışanların değerlendirmelerinde rehberlik edecek gelişim adımlarına ulaşın.

İçeriğimizde Sizi Neler Bekliyor?

2. ve 6. Ay Değerlendirme Soru Setleri: Uyum, yeterlilik ve destek ihtiyacını belirlemeye yönelik kapsamlı sorular
Yönetici Pozisyonları İçin Özel Soru Setleri: Liderlik, motivasyon ve etki alanlarını analiz eden sorular
Çalışan ve yöneticilerin gerçekleştireceği birebir görüşme ajandası ve örnek soru akışları
Dijital araçlarda dikkat edilmesi gereken özellikler: Kayıt alma adımları, raporlama ve kariyer verisi üretme önerileri

İndirin İndirin

Yeni Çalışan Değerlendirme Rehberi

Dijital 2. ve 6. ay değerlendirme süreçleriyle; yeni çalışanlarınızı zamanında değerlendirmenin, ihtiyaçlarını keşfetmenin ve gelişimlerini desteklemenin tam zamanı. Sorwe’nin Gelişim Rehberi, İK ekipleri ve yöneticilere rehberlik eden soru setleri ve birebir görüşme şablonlarıyla; geri bildirimin ve insan odaklı gelişim stratejilerinin temellerini atmanızı sağlar. Çalışanlarınızın kariyer adımlarıyla ilgili daha fazla veri topladığınız ve bağ kurduğunuz bir çalışan deneyimine adım atın.

Yarının iş dünyası artık çok farklı. Çalışan odaklı şirketlerin arasında yerinizi alın.

Capterra, Apple ve Google Play mağazalarında kullanıcı değerlendirmesinde 5 yıldız!

Sorwe ile günlük ortalama çalışan etkileşimi oranı