Anlık Geri Bildirim ile Gelişimi Sürekli Kılın

Ekip arkadaşlarınızla paylaşmak istediğiniz geri bildirimleri ertelemeyin. Kolay ve eğlenceli bir şekilde geri bildirimlerinizi iletin veya geri bildirim isteyin. Anında geri bildirim ile sürekli gelişim kültürü yaratın.
Anlık Geri Bildirim ile Gelişimi Sürekli Kılın
Bnp Cardif Paribas
Metro
Yves Rocher
Evyap
Huawei
IKEA
Decathlon
Nike
Weber Saint-Gobain
Startup Wise Guys
iyzico
Masomo
Hugo Boss
Weber Saint-Gobain
Tempo
TEB Cetelem
Esas Gayrimenkul
Suwen

Geri Bildirim Dönemlerini Kaldırıyoruz

Senede bir veya birkaç kez yapılan, uzun, iş yükü oluşturan ve doğal olmayan yetkinlik değerlendirmeleri yerine tüm yıla yayılmış, sürekli ve anlık, doğal geri bildirimler ile yetenek yönetimini sağlayabilirsiniz.
Geri Bildirim Dönemlerini Kaldırıyoruz
Yetkinlikleri Anlık Geri Bildirimlerle Ölçüyoruz

Yetkinlikleri Anlık Geri Bildirimlerle Ölçüyoruz

Anlık geri bildirimleri sözel almak ne kadar hoş olmasa da dijitalden paylaşılması veriye dayalı bir analiz almanızı sağlıyor. Paylaşılan geri bildirimlerde 1-5 skalasında ekleyerek sonuçları yetkinlik bazlı başarı skoruyla beraber görebileceksiniz.

Kurum Değerlerinizi Rozetlere Taşıyoruz

Tüm ekibinizin paylaşmasını arzuladığınız, kurum kültürünüzde öne çıkmasını istediğiniz yetkinlikleri belirleyerek, mobilden paylaşılabilir stickerlar yaratabilirsiniz. Belirlenen yetkinliklerle çalışanlarınızın ne kadar uyumlu olduğunu ölçümleyerek kurum değerlerinizi yayabilirsiniz.
Kurum Değerlerinizi Rozetlere Taşıyoruz
Sonuçları Yetenek Yönetimi ile Birleştiriyoruz

Sonuçları Yetenek Yönetimi ile Birleştiriyoruz

Anlık geri bildirim sonuçlarını 360 derece performans değerlendirme gibi diğer yetenek yönetimi sonuçlarınızla birleştirerek çalışanınızın tüm yönlerden gelişimini sağlayabilirsiniz.
5 Adımda Anlık Geri Bildirim
Sorwe’de Anlık Geri Bildirim ile Süreçlerinizde Fark Yaratın!
Sorwe’de Anlık Geri Bildirim ile Süreçlerinizde Fark Yaratın!
Sorwe’de Anlık Geri Bildirim ile Süreçlerinizde Fark Yaratın!
Aslı KEMAL
‘’Çalışan deneyimini odakta tutan kurumumuzda, dijitalleşme çözüm ortağımız Sorwe ile çalışma arkadaşlarımızla iletişim yönü çok güçlü verimli ve kullanıcı dostu bir dijitalleşme sağladık. Çalışma arkadaşlarımızla bu sayede, akıllarına gelen her konuda anlık geri bildirimde bulunabilecekleri, geri bildirim alabilecekleri, önerilerde bulunabilecekleri, farklı lokasyonlarda çalışsalar dahi etkileşim kurabilecekleri, birbirlerinin davranışlarını takdir edebilecekleri iletişim kanalları oluşturduk.’’
Aslı KEMAL
Esas Gayrimenkul - Head of Human Resources
Sorwe’de Anlık Geri Bildirim ile Süreçlerinizde Fark Yaratın!
Geri Bildirim Kültüründe Kapsayıcı Olun
Geri Bildirim Kültüründe Kapsayıcı Olun
Özgür düşünceyi destekleyerek herkesin anlık geri bildirimlerini paylaşmasını sağlayın. As, üst ilişkisi farketmeden dilediğiniz kişiye geri bildirim göndermenin ve almanın keyfini çıkarın. Geri bildirim paylaşım kanallarını organizasyon şemanıza göre düzenleyerek kurum kültürüne uygun hale getirebilirsiniz.
Kariyer ve Kişisel Gelişimi Destekleyin
Kariyer ve Kişisel Gelişimi Destekleyin
Anlık değerlendirmeler sayesinde çalışanlarınızın kişisel gelişimlerine katkıda bulunmalarını sağlayabilirsiniz. Toplantı sonrası sunumun ne kadar başarılı olduğunu ya da sunumun geliştirilebilir yönlerini arkadaşınızla paylaşarak olumlu katkıda bulunabilirsiniz.
Geri Bildirim İstemek De Artık Çok Kolay
Geri Bildirim İstemek De Artık Çok Kolay
Yalnızca geri bildirim vermek değil, geri bildirim istemek de bir o kadar önemli. Üst yöneticilerinizden veya çalışma arkadaşlarınızdan geri bildirim isteyerek yorumlarını duyabilir, iş hayatındaki gelişiminiz için önerileri toplayabilirsiniz.
Şirketinizin Gelişim Haritasını Keşfedin
Şirketinizin Gelişim Haritasını Keşfedin
Ekiplerinizin kariyer gelişimini gözlemlemek artık eskisinden daha kolay olacak. Birey ve takım bazında en çok geri bildirim alınan ve paylaşılan yetkinliklerin rapor ve analizlerini gerçek zamanlı olarak takip edin, daha bireysel bir yetenek gelişimi planlaması için analitikleri kullanın.
Blog Yazıları
Geri Bildirim Kültürüne Adım Atın
Dijital çalışan deneyimi ile gelişen ekipler