İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Kitap Önerileri

İnsan kaynakları yöneticileri için kitap önerileri, liderlik, duygusal zeka, iletişim ve yönetim kültürü konularında ilham veren on başucu eseri kapsar.

İnsan Kaynakları Yöneticileri İçin Kitap Önerileri

Aşağıda İK yöneticilerinin kariyerlerinde yol gösterici olabilecek, liderlik ve insan ilişkileri üzerine yazılmış önemli kitapları bulabilirsiniz.

Takım Oyunu – Seth Godin

Takım, birbirine, bir lidere ve bir fikre bağlı, küçük veya büyük herhangi bir gruptur. İnsanlar milyonlarca yıldır dinî, etnik, politik, hatta müzikal takımlara katılmışlardır; bu bizim doğamızdır.

İnternet, coğrafya, maliyet ve zaman engellerini kaldırdı. Bloglar ve sosyal ağlar, mevcut takımların büyümesine ve yeni takımların doğmasına olanak sağlıyor. Takım Oyunu, çalışanlarınızı, müşterilerinizi, yatırımcılarınızı yönetmeniz için karşınıza çıkan fırsatları gerçekten düşünmenizi sağlıyor. Kolay değil, ama muhtemelen hayal ettiğinizden daha kolay.

Duygusal Zeka – Dr. Daniel Goleman

Psikolog Dr. Goleman, çığır açan eserinde zeka kavramını yeniden tanımlıyor. IQ ölçeğinin gelecekteki başarıyı tahmin etmeye yetmediğini savunan Goleman, eski deyimle olgunluk anlamına gelen duygusal zeka (EQ) kavramını açıklıyor.

Liderlik Dili – Kevin Murray

İş dünyasındaki liderlerin çoğu, çalışanlarına ilham vermek için güçlü bir hitabetin yeterli olacağını düşünür. Bu doğru değildir. Kevin Murray, yetmişten fazla CEO ile yaptığı söyleşilerden yola çıkarak, liderlikte başarılı iletişim için bir başvuru kaynağı oluşturuyor. Mesaj açık: iletişim, liderlik için olmazsa olmaz bir şarttır.

İş Yaşamında 100 Kanguru – Ahmet Şerif İzgören

"Şerif İzgören'in başına geçtiği kurumlarda yarattığı mucizeleri bilen biri olarak, iş yaşamıyla ilgili çok değerli bir başucu kitabı." – Attilla Okumuş, Jumbo Genel Müdürü

"İnanılmaz, harikulade! Arkanızda şaşkın ve çok etkilenmiş bir dinleyici kitlesi bıraktınız." – Mike West

"Yönetici-çalışan, devlette görev yapan herkesin iş hayatına başlarken okuması gereken bir kitap." – Özcan Kutay, Sanayi Bakanlığı Avrupa Topluluğu Dai. Bşk.

"Çalıştığım şirket çok kötü durumdayken, Şerif Bey genel müdür olarak geldi; altı ay sonra inanılmaz bir başarıyı hep beraber yakaladık. Beni etkileyen en önemli özelliği insan ilişkilerindeki başarısı oldu." – Emel Çelikkanat

"Bugüne kadar okuduğum en iyi yönetim kitabı." – Hv. Tuğgen. Şerif Saraoğlu

"Gerçekten bakış açımı çok etkileyen bir kitap oldu. Piramit liderliğini uyguluyorum." – Kürşat Özkan, General Electrics Türkiye & Ön Asya Şefi

İyiden Mükemmel Şirkete – Jim Collins

"Vasat" bir şirket kalıcı olarak "mükemmel" bir şirkete dönüşebilir mi? Jim Collins, ekibiyle beraber ABD kökenli 1400'ün üzerinde şirketi inceleyerek bu sorulara cevap arıyor. Kitap, mükemmele ulaşmanın ünlü CEO'lar veya son teknolojiyle değil, doğru insanlarla doğru hedefe odaklanmış disiplin kültürüyle gerçekleştiğini savunuyor.

Kitap, ABD'de 2001'de basıldığından beri "İş Hayatı Kitapları" kategorisinde çok satanlar listesinden hiç düşmedi. Collins'e göre değişim süreci ilk aşamada enerji ister, ancak bir kez ivme kazandığında aldığından çok daha fazlasını verir.

Liderliğin Kutsal Kitabı – Jeffrey Gitomer

Liderliğin Kutsal Kitabı, teorinin sınırlarını aşan, doğrudan işin köklerine eğilen pratik bir liderlik kitabı. Anlatılan 12.5 liderlik yönü, okurlarına önce meydan okuyacak, sonra rehberlik edecek. Gitomer'in müşterileri arasında Coca-Cola, BMW, Hilton, IBM gibi yüzlerce büyük kurum bulunuyor.

Google Nasıl Yönetiliyor? – Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

İnternet trafiğinin %82'sini yöneten, 2013'te 53 milyar dolar ciro yapan Google'ın nasıl yönetildiğini iki tepe yönetici anlatıyor. Strateji, yetenek yönetimi, karar mekanizmaları, iletişim ve inovasyon konularında yepyeni yaklaşımlar sunan kitap, dünya devi bir şirketin nasıl yönetildiğinin ipuçlarını veriyor.

"İlham dolu bir geleceği bizimle tanıştıracak bir şirket oluşturmak için enerji dolu ve heyecan verici bir başlangıç." – Publishers Weekly

"Eric Schmidt ve Jonathan Rosenberg, bir şirketin nasıl müthiş yenilikçi, eşsiz bir kültür oluşturduğunu ortaya koymak için perdeleri açıyor!" – Fortune

Kişisel Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi – Ken Blanchard

Kartvizitinizin ortasında kocaman bir delik açarak, dünyanın sizi nasıl gördüğüne değil, sizin dünyayı nasıl gördüğünüze odaklanmaya hazır mısınız? Kendinizi geçmiş başarı ya da başarısızlıklardan arındırıp bugünü yaşarsanız, sadece kendinizi değil çevrenizi de değiştiren "bugünün lideri" olacaksınız.

İnsanların Oynadığı Oyunlar – Eric Berne

Hepimiz oyunlar oynarız; işyerinde, arkadaş ortamında, farkında olmadan yıllar önce yazılmış bir senaryoya göre hareket ederiz. Döneminin en etkin psikiyatristlerinden Eric Berne'ün klinik çalışmalara dayanarak yazdığı bu kitap, ilişkilerin psikolojisi ve davranış kalıpları hakkında çığır açan bir eser. Oynadığımız rolleri keşfettiğinizde, çevrenizdeki kişilerin gerçek benliklerini tanıyarak tepkilerinizi duruma göre ayarlamayı öğrenebilirsiniz.

Google'dan İşe Alım Tüyoları – Laszlo Bock

7 Nisan 2015'te yayımlanan ve kısa sürede çok satanlar listesine giren bu kitap, Google'ın insan kaynakları uygulamalarını daha önce görülmemiş bir açıklıkla paylaşıyor. Şirketin işe alım yaklaşımı ve uygulamalarına dair değerli tüyolar içeriyor.

Sıkça Sorulan Sorular

İnsan kaynakları yöneticileri için hangi kitaplar önerilir?

Takım Oyunu, Duygusal Zeka, Liderlik Dili, İyiden Mükemmel Şirkete ve Google Nasıl Yönetiliyor? gibi kitaplar İK yöneticileri için önerilir.

Yeni başlayan bir İK yöneticisi hangi kitaptan başlamalı?

Duygusal Zeka kitabı, insan ilişkilerini ve liderlik olgunluğunu anlamak için iyi bir başlangıç noktasıdır.

Google'ın yönetim yaklaşımını anlatan kitap hangisidir?

Google Nasıl Yönetiliyor? kitabı, Eric Schmidt ve Jonathan Rosenberg tarafından yazılmış olup şirketin yönetim ve kültür yaklaşımını anlatır.

İşe alım süreçleri için önerilen kitap var mı?

Evet, Laszlo Bock'un Google'dan İşe Alım Tüyoları kitabı işe alım uygulamaları konusunda değerli örnekler sunar.

Bu kitap önerileri sadece İK yöneticileri için mi uygundur?

Hayır, liderlik, yönetim ve insan ilişkileri konularına ilgi duyan herkes için de faydalıdır.