Menü

Yaz Döneminde Çalışan Motivasyonunu Nasıl Yukarıda Tutarsınız?

09 Temmuz 2021 | 3 Dakika
user Sorwe
Önceki içerik
Çalışan NPS’si (eNPS) Nedir? 4 Adımda Tavsiye Skoru Ölçümü
Yaz Döneminde Çalışan Motivasyonunu Nasıl Yukarıda Tutarsınız?

Yapılan çalışmalara göre 'Yaz Rehaveti', yazın sıcak havaların yaşandığı her yerde çalışan motivasyonunu etkileyen mevsimsel bir fenomen. Özellikle pandemi sırasında uzaktan çalışma bu kadar yaygınlaşmışken.

Ancak yaz mevsim, odaklanmanın ve üretkenliğin rafa kalkması anlamına gelmemeli. Yaz aylarında üretkenliği yüksek tutmak ve işlerin ilerlemesini sağlamak için çalışanları teşvik etmek daha da önem kazanıyor. Bir motivasyon planı geliştirmek, büyüklüğü ne olursa olsun her şirket için kritik öneme sahip. Ancak özellikle daha küçük bir iş gücü ile çalışan küçük işletme sahipleri için daha da önemli. İşte bu yaz çalışanlarınızı motive etmek için gereken bazı yararlı ve eğlenceli öneriler.

 

Açık Havada Çalışın

Covid etkisi ile açık havanın maksimumda değerlendirildiği zamanlar yaşıyoruz. Önemli bir ekip toplantısını veya beyin fırtınasını neden dışarıda yapmayasınız ki? Kafeteryanın terasında, ofis binanızın bahçesinde ve hatta size en yakın parkta bir toplantı yapmak çalışanlarınızı mutlu edebilir. Çalışanlar her zaman ortam ve hava değişikliğine olumlu tepki verir ve bunun sonucunda motivasyonları yükselir.

 

Yazın Daha Esnek Olun

Yaz ayları çoğu iş yeri için genellikle daha yavaştır, bu nedenle "Yaz Cumaları" uygulamasını hayata geçirerek personelin Cuma günleri evden çalışmasına izin vermeyi düşünebilirsiniz (Tabii pandemi nedeniyle zaten herkesin evden çalıştığı bir işyeri değilseniz). Personelinizin yaz aylarında mola vermesine ve rahatlamasına izin verin. Bu, işe döndüklerinde daha iyi odaklanmalarına yardımcı olacaktır. Örneğin çocuk sahibi çalışanlarınız için yaz havası çalışan motivasyonunu düşürebilir. Okulların kapanmasıyla çocuklar dışarı çıkıp oynamak ister, bu da ebeveynlere çocuklarıyla kaliteli zaman geçirmeleri için harika bir fırsat sunar. Siz de bu durumu, çalışma saatleri konusunda daha esnek olarak destekleyebilirsiniz.

 

Açık Hedefler Çalışanları Motive Edecektir

Başarılı çalışanlar hava veya mevsim ne olursa olsun görevlerini tamamlarlar. Açık hedefler ve tarihler belirlemek herkesin katılımını sağlamak için en iyi yaklaşımdır. Aynı zamanda çalışanlarınızın katılımının ve kişisel başarılarının şirket hedeflerine nasıl katkı sağladığının takip edilmesi için performans yönetimi araçlarından yararlanabilirsiniz. Güzel bir günün tadını çıkarmak veya tatile çıkmak için ofisten ayrılmadan önce çalışanlarınız tam olarak ne yapmaları gerektiğini öğrenmiş olurlar, böylece tatilde içleri çok daha rahat olur.

 

Bir Yaz Etkinliği Planlayın

Hava bu kadar güzelken neden şirket çapında bir eğlence etkinliği düzenlemiyorsunuz? Aileleri davet etmenin, olumlu bir iş yeri kültürünü hayata geçirmenin ve çalışanlara çabalarının takdir edildiğini hatırlatmanın tam zamanı. Örneğin bir piknik… Durum ne olursa olsun, çalışanlarınıza onlara değer verdiğinizi hatırlatmanın harika bir yolu olabilir. Şirketinizde güçlü bir iç iletişim ile herkesin süreçlerden ve olaylardan haberdar olmasını sağlayın. Güç içerisindeki toplantıların nerede ne zaman olacağı gibi detayları açık ifade edin, geri sayımlardan yararlanın. Çalışanlarınızı e-mailler ile bilgilendirmek süreci sıkıcılaştırabilir. Bunun yerine çalışanlarınızın mobilden anlık bildirimler alabileceği iç iletişim araçlarından yararlanın. Unutmayın, herkes bildirimlerini 3 dakikadan kısa sürede kontrol eder!

İşte yaz aylarınızı keyifli geçirmenizi sağlayacak takım oyunları:

  • Doğa tutkunları için favori etkinlik: Nehir kenarında bisiklet sürmek!
  • Piknikler
  • Şarap tadımı
  • Mini golf
  • Kırsal kesimde binicilik
  • Kano 
  • Yoga
  • Yürüyüş turları
  • Arıcılık atölyesi
  • Şelalele gezileri
  • Meyve toplama ve reçel yapımı

 

İletişim Her Mevsimde Önemlidir

Çalışanlarınızı veya ekip üyelerinizi, insanların ne zaman tatile gittikleri ve müsait olmadıklarında kimi arayabilecekleri konusunda daima bilgilendirin. O hafta için onları nelerin beklendiğini ve çalışanların bilmesi gereken gelecekteki etkinlikleri veya toplantıları tartışmak için haftalık toplantılar yapın. 

Şirketten ayrılan var mı ya da iş süreçlerimizde yepyeni prosedürler mi var? Tamamını yeni nesil mobil intranet üzerinden çalışanlarınızla paylaşabilirsiniz.

 

Sorwe ile çalışan ve iş verenleri nerede olurlarsa olsun uygulamamızla bir araya getiriyor ve etkileşimlerinin yaz aylarında da devam etmesini sağlıyoruz. Özellikle iç iletişim ve iş yerinde olan bitenlerin takibi, eğlenceli testler ve yarışmalar Sorwe içerisindeki çözümlerden sadece bazıları. İyi yazlar!

 

Sonraki içerik
Dijitale Taşınması Gereken 5 İnsan Kaynakları Süreci
Önerilen İçerikler

Dijital Çalışan Deneyimi Platformu

Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.
Ücretsiz deneyin
Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun.
15 dakikada Sorwe’i tanıyın
Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Sorwe’i uygulamasını anlatalım.