Metaverse Gelecekteki İş Yerlerini Nasıl Şekillendirecek?

29 Aralık 2021 | 4 Dakika
user Sorwe
Önceki içerik
Performans Yönetimi Nedir?
Metaverse Gelecekteki İş Yerlerini Nasıl Şekillendirecek?

Esas soru şu: Metaverse'in sanal dünyası, işin değişen doğası nedeniyle insan ilişkilerinin eksikliğinin üstesinden gelebilecek mi? Toplu olarak bakıldığında bu değişiklikler iş arkadaşlarının kişisel olarak birlikte geçirdikleri süreyi azaltacaktır fakat Meta veriye olan ilgi arttıkça, geleceğin iş yerlerindeki insanları birbirine bağlama yeteneği daha belirgin hale gelecektir. Gerçek dünyayla sanal etkileşimlerin karışımı olan hibrit çalışma şekli bir norm haline geldiğinde, Metaverse gelecekteki iş yerinde devrim yaratacaktır.

Metaverse Nedir?

"Ready Player One" veya "The Matrix"i izlediyseniz, muhtemelen sanal dünyalara aşinasınızdır. GlobalData'nın sosyal medya çalışmasına göre Metaverse, "insanların simüle edilmiş senaryolarda gerçek zamanlı olarak deneyim alışverişinde ve etkileşimde bulunduğu sanal bir ortamdır."

En kısa anlatımıyla Metaverse, fiziksel ve sanal dünyaların birleşimidir.

Metaverse Çalışma Modellerini Nasıl Değiştiriyor?

Artık bu konseptin ofislere nasıl uygulanabileceğini tartışmaya hazırız.

Bir düşünün: Selim, şehir merkezindeki bir ortak çalışma yerinde özel bir kabinde sanal gerçeklik kulaklığı takıyor. VR yönetim kurulu odasında bir konferans düzenleniyor ve Selim'in 3D avatarı, kanlı canlı halinden daha zayıf ve daha genç görünüyor. İş arkadaşları onun gerçek sesini duyabiliyor ve yüzen bir beyaz tahtaya gerçek zamanlı olarak notlar yazmasını izleyebiliyor, ancak Selim sadece piksellerden oluşuyor.

Her şey Facebook CEO'su Mark Zuckerberg ile bir konferans görüşmesiyle başladı.

O zaman Zuckerberg, Facebook'u bir "Metaverse şirketi olan Meta"ya dönüştürme arzusunu ilan etti.

O sırada yeni VR yazılımının beta sürümünü çıkardı. Ona verdiği isim Horizon Workrooms. Konuklar sanal bir toplantıya katılmak için sanal gerçeklik gözlüğü taktı.

Kullanıcıların kendi elleri, masaları ve dizüstü bilgisayar ekranı gibi çevrelerindeki bazı fiziksel bileşenleri 'görmelerine' ve aynı zamanda tamamen dijital bir ortama dalmalarına izin verdiği için bu gerçekten dahiceydi.

Metaverse'de Bir Ofis Kurmak

Tüm gün sanal bir odada oturan ve iş arkadaşlarının dijital versiyonlarıyla karşılaşan insanları hayal etmek zor. Ancak, birçok insan bunu hali hazırda yapıyor. "Metaverse" terimi popüler hale gelmeden önce bile, sanal ofis şirketleri çok popülerlik kazandı. Geleceğin sanal ofisi, en sevdiğiniz video oyununa çok benziyor olabilir. “Sanal ofis” Zoom ve Slack'ten daha fazlasını ifade ediyor ve bazı şirketler onu kelimenin tam anlamıyla inşa etmeye başladı bile. Artık abartılı ofis kiraları olmayacak. Tasarım olanakları sonsuz. İş, tamamen evden yapılıyor ama sosyal iletişim de deva ediyor. Hepsi harika ama gene de acele etmeyin. Her şey denenmeden önce tüm ekibinize sanal gerçeklik kulaklıkları dağıtmaya gerek yok. Çünkü hiç kimse haftada 40 saat VR başlığıyla çalışmaya olmaya hazır değil. Metaverse’de bir ofis bunlardan çok daha fazlası demek.

En iyisi bazı örneklere göz atalım: Gather şirketinin sanal ofisi, pikselli karakterler ve renkli bir 2D görünümle eski tarz bir video oyunu gibi tasarlandı. Teamflow'da  ise yüzen bir video çemberi olarak, modern görünümlü bir ofiste dolaşıyorsunuz. Virbela'nın 3D mimarisi, tam vücut avatarınızla kurumsal bir kampüste yürümenize olanak tanıyor. Gather ve Teamflow'a bir web tarayıcısı üzerinden erişilebilirken Virbela, kullanıcıların programı indirmesini gerektiriyor . Ancak şirket, Frame adlı web tabanlı bir ürün üzerinde çalışıyor. Bu yüzden Metaverse'ün gelişmesini beklemek ve olacakları takipte kalmak en iyisi.

Hibrit Çalışma Modelinde Şirket Kültürü Nasıl Yaşatılır?

İster işte ister evde olsunlar, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını düşündüğünüzden emin olun.

Programlarınızı takip edin, küçük başarıların farkında olun ve iş ile kişisel yükümlülükler arasında iyi bir denge kurun.

Metaverse’de ortak deneyimler, çevrimiçi ekip etkinlikleri düzenleyin.

Sanal olarak işe alınanları unutmayın. Çünkü onların bir ofis ortamı olmadan diğer departmanlardaki insanlarla tanışma şansı olmayabilir.

Bu çalışanları küçük buluşmalarla ekibine entegre edin.

Unutmayın, ilişkiler herhangi bir organizasyonun başarısı için çok önemlidir ve onları sadece gerçekten (veya sanal olarak) tanıştığınız insanlarla oluşturabilirsiniz.

 

Sonraki içerik
Farklılıklar Yılı: 2022’de İK Ajandanızda Olması Gerekenler
Önerilen İçerikler

Dijital Çalışan Deneyimi Platformu

Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.
Ücretsiz deneyin
Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun.
15 dakikada Sorwe’i tanıyın
Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Sorwe’i uygulamasını anlatalım.