Menü

Çalışan Öneri Sistemiyle Fikirleri Gelişime Dönüştürün

Çalışanların fikirlerini mobil ve kolay erişilebilir bir kanalda toplayın. Anonim veya isimli önerileri kategori bazında izleyin, analiz edin ve değerlendirme sürecini görünür hâle getirin.
Çalışan Öneri Sistemiyle Fikirleri Gelişime Dönüştürün
Bnp Cardif Paribas
Metro
Yves Rocher
Evyap
Huawei
IKEA
Decathlon
QNB Sigorta
Weber Saint-Gobain
Startup Wise Guys
Boltas
Mey Diageo
Yargıcı
Avansas
Tempo
TEB Cetelem
Esas Gayrimenkul
Suwen
Liberty
Mars

Çalışan Fikirlerini Tek Bir Dijital Öneri Sisteminde Yönetin

Öneri toplamayı tek yönlü bir kutu olmaktan çıkarın; çalışanların katılabildiği, İK ekiplerinin izleyebildiği ve sonuçların değerlendirilebildiği sürdürülebilir bir sürece dönüştürün.

Kategori Bazlı Öneriler

Kategori Bazlı Öneriler

İyileştirmek istediğiniz alanlara göre öneri başlıkları yayınlayın ve fikirleri doğru bağlamda toplayın.

Anonim veya İsimli Katılım

Anonim veya İsimli Katılım

Katılım biçimini ihtiyaca göre belirleyin; çalışanların görüşlerini güvenle paylaşabileceği bir kanal oluşturun.

Mobil ve Kolay Erişim

Mobil ve Kolay Erişim

Ofis, saha ve uzaktan çalışanların önerilerini mobil cihazlarından hızlıca iletmesini kolaylaştırın.

Önerileri Kategori Bazında Toplayın

Hazır başlıklardan yararlanın veya kurumunuzun ihtiyaçlarına göre öneri kategorileri oluşturun. Çalışanların hangi konuda fikir paylaşacağını netleştirerek dağınık ve manuel öneri toplama sürecini tek bir dijital kanalda yönetin.
Önerileri Kategori Bazında Toplayın
Anonim veya İsimli Katılımı Destekleyin

Anonim veya İsimli Katılımı Destekleyin

Çalışanların önerilerini isimleriyle veya anonim olarak paylaşabilmesini sağlayın. Anonim katılım seçeneğiyle dile getirilmesi zor fikirler için güvenli bir kanal açarken, ihtiyaç duyduğunuz konularda isimli katılımı da destekleyin.
Büşra TÜRKER
“Sorwe’yi çeşitli araştırmalar, anket uygulamaları ve liderlik performans yönetimi için kullanıyoruz. Çalışanlarımız bu platformda rahatlıkla fikirlerini paylaşabiliyor.”
Büşra TÜRKER
Koçtaş - HR Specialist

Önerileri Analiz Edin, Öncelikleri Görünür Kılın

Yoğun öneri akışını tek tek okumakla sınırlı kalmayın. Metin anlamlandırma ve duygu eğilimi analiziyle tekrar eden konuları, olumlu ve olumsuz eğilimleri daha görünür hâle getirin; değerlendirilmesi gereken alanları daha hızlı belirleyin.
Önerileri Analiz Edin, Öncelikleri Görünür Kılın
Fikirlerin Her Yerden Paylaşılmasını Sağlayın

Fikirlerin Her Yerden Paylaşılmasını Sağlayın

Çalışanların fikirlerini akıllarına geldiği anda mobil cihazlarından paylaşmasını kolaylaştırın. Ofis, saha veya uzaktan çalışma fark etmeksizin öneri kanalını herkes için erişilebilir tutun ve değerli fikirlerin kaybolmasını önleyin.

Önerileri Toplamaktan Sonuçlandırmaya Kadar Tek Yerden Yönetin

Çalışan önerilerini görünür ve takip edilebilir bir akışa taşıyarak değerlendirme sürecini kurum genelinde daha sistematik hâle getirin.

Başlıkları Belirleyin

Öneri toplamak istediğiniz konu ve kategorileri yayınlayın.

Fikirleri Toplayın

Anonim veya isimli önerileri mobil kanaldan bir araya getirin.

Analiz Edin

Önerileri sınıflandırın; metin ve duygu eğilimlerini görünür kılın.

Değerlendirin ve Yanıtlayın

Önerileri ilgili ekiplerle değerlendirin, yanıtlayın ve sonuçları izleyin.

Öneri sistemini kurum içi iletişim, çalışan anketleri ve takdir deneyimiyle birlikte ele alarak çalışan sesini daha geniş bir bağlamda yönetin.

Kurum İçi İletişim

Duyuruları, çalışan katılımını ve iletişim kanallarını tek bir dijital deneyimde buluşturun.

Kurum İçi İletişimi İnceleyin →

Çalışan Anketleri

Farklı çalışan gruplarından yapılandırılmış geri bildirim toplayın ve sonuçları takip edin.

Çalışan Anketlerini İnceleyin →

Takdir ve Ödüllendirme

Çalışan katkılarını görünür kılın ve günlük takdir kültürünü kurum geneline taşıyın.

Takdir ve Ödüllendirmeyi İnceleyin →

Çalışan Öneri Sistemi Hakkında Sık Sorulan Sorular

Çalışan öneri sistemi nedir?
Çalışan öneri sistemi; çalışanların fikir, iyileştirme önerisi ve geri bildirimlerini dijital bir kanaldan paylaşmasını, kurumların da bu önerileri sınıflandırıp değerlendirmesini sağlayan bir katılım çözümüdür.
Öneriler anonim olarak paylaşılabilir mi?
Evet. İhtiyaca göre çalışanların anonim veya isimli öneri paylaşabileceği başlıklar oluşturulabilir.
Öneri kategorileri kurumun ihtiyaçlarına göre belirlenebilir mi?
Evet. Hazır başlıklardan yararlanılabilir veya kurumun önceliklerine göre özel öneri kategorileri oluşturulabilir.
Çalışanlar önerilerini mobilden iletebilir mi?
Evet. Ofis, saha ve uzaktan çalışanlar öneri başlıklarına mobil cihazlarından erişerek fikirlerini paylaşabilir.
Gelen öneriler nasıl analiz edilir?
Öneriler kategori bazında izlenebilir; metin anlamlandırma ve duygu eğilimi analiziyle tekrar eden konular ve değerlendirilmesi gereken alanlar daha görünür hâle getirilebilir.
Çalışan Fikirlerini Gelişime Dönüştürün
Çalışanların önerilerini tek bir dijital kanalda toplayın, değerlendirin ve sonuçlandırın.