Crezca continuamente con comentarios instantáneos

No deje de compartir sus comentarios con sus compañeros de equipo. Proporcione o solicite comentarios de una manera simple y amena. ¡Recuerda que estás en una situación en la que recibir es tan importante como dar! Cree una cultura de mejora continua con un rápido intercambio de comentarios, demostrando que valora a sus empleados.

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Crezca continuamente con comentarios instantáneos

ser inclusivo

Al fomentar el pensamiento libre, todos podrán dar su opinión rápidamente. Disfruta enviando y recibiendo críticas de quien quieras. Puede organizar los canales para intercambiar comentarios de acuerdo con la jerarquía de su organización y adaptarlos a la cultura de su empresa.

Apoyar la carrera y el desarrollo personal

Anime a su gente a participar en su propio desarrollo a través de evaluaciones rápidas. Después de cada reunión, puede brindarle a su amigo comentarios instantáneos que le indiquen qué tan exitosa fue su presentación o cómo se podrían mejorar las cosas.

Solicite comentarios, fácilmente

¡No espere a las reuniones y evaluaciones oficiales, solicite comentarios sobre competencias específicas en cualquier momento en su dispositivo móvil! Cree de forma natural una cultura de retroalimentación abierta para su gente, en la que pedir y compartir comentarios se haga todos los días.

Descubra su mapa de progreso

Ahora será más fácil seguir el progreso de las carreras de sus equipos que nunca. Siga los informes y análisis automatizados de las capacidades que generan la mayor cantidad de comentarios. Puede compartir resultados en tiempo real con individuos y equipos, y usarlos para guiar el desarrollo de talento personalizado.

¡Comienza a desarrollar tu cultura de retroalimentación en 5 sencillos pasos!

Decide a quién quieres dar o recibir comentarios desde el móvil.

Seleccione la competencia sobre la que desea dar su opinión.

Realice la evaluación de competencias, agregue un comentario si lo desea.

Envíe sus comentarios.

Explore la lista de comentarios que compartió o recibió.

¡Marque la diferencia en su estrategia de personal con la retroalimentación instantánea de Sorwe!

‘’Con Sorwe, hemos logrado una digitalización muy eficiente y fácil de usar en nuestra organización con la experiencia del empleado. Ahora podemos compartir y recibir comentarios instantáneos, hacer sugerencias, interactuar incluso si trabajamos en diferentes lugares y apreciar los comportamientos de los demás.’’

Aslı KEMAL

Esas Properties - Responsable de RRHH - Responsable de Recursos Humanos

¡Marque la diferencia en su estrategia de personal con la retroalimentación instantánea de Sorwe!

Eliminar períodos de comentarios

En lugar de evaluaciones de competencias prolongadas, intensivas en carga de trabajo y antinaturales realizadas una o varias veces al año, la gestión del personal puede recibir retroalimentación continua, rápida y natural durante todo el año.

Medir competencias con retroalimentación instantánea

Podrá realizar un análisis preciso al evaluar comentarios rápidos que están lejos de ser generales y se basan en datos en lugar de comentarios verbales. Al incluir una evaluación de escala del 1 al 5 en los comentarios compartidos, podrá examinar los resultados junto con la puntuación de éxito basada en competencias.

Lleve los valores de su empresa a las insignias

Puede crear pegatinas compartibles desde el móvil determinando las competencias que desea que comparta todo su equipo y que desea destacar en su cultura corporativa. Puedes difundir tus valores corporativos midiendo la compatibilidad de tus empleados con las competencias determinadas.

Conecte los resultados con la gestión del talento y el desempeño

Puede ayudar a su empleado a crecer en todas las áreas conectando los resultados de la retroalimentación instantánea con otros resultados de la gestión del talento, como la evaluación del desempeño de 360 grados.