Gestión del rendimiento todo en uno

Evaluación del desempeño flexible

Diseña un proceso de evaluación del desempeño adaptable y compatible con dispositivos móviles, con establecimiento de objetivos personalizado y seguimiento de resultados mediante tu organigrama en tiempo real.

Marco basado en OKR o KPI: Activa la introducción de objetivos individuales, haz cascada de metas o asigna KPIs directamente a los perfiles de los empleados.

Ingreso y aprobación de objetivos sin interrupciones: Supervisa las entradas de objetivos, actualizaciones de progreso y revisiones al instante en una sola plataforma.

Puntajes flexibles y criterios de evaluación del gerente: Define escalas de puntuación personalizadas para diferentes roles y niveles de antigüedad para garantizar un proceso de evaluación objetivo.

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Evaluación del desempeño 360 grados – En cualquier lugar, en cualquier momento

Sorwe transforma las evaluaciones de desempeño y competencias 360 grados en una experiencia de nueva generación, ofreciendo un análisis profundo para individuos, equipos y toda la organización, identificando áreas clave de desarrollo.

Formulario de evaluación del gerente: Los gerentes pueden evaluar fácilmente a los empleados y añadir comentarios para brindar una visión más completa.

Conjuntos de competencias prediseñados: Inicia tu proceso de evaluación con 21 conjuntos de competencias predefinidos o sube tus propias preguntas personalizadas.

Modelos de evaluación personalizables 90°, 180° y 270°: Personaliza tus modelos de retroalimentación activando evaluadores como gerentes, subordinados directos, colegas y clientes internos para construir un marco de desempeño basado en competencias adaptado a las necesidades de tu organización.

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Descubre el proceso digital de evaluación del desempeño de principio a fin

Explora un proceso digital completo de evaluación del desempeño.

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Logro de objetivos
Evaluación del gerente

Evaluación de competencias
Revisiones de medio año

Reuniones uno a uno
Planes de desarrollo
Revisión de fin de año

Revisiones de desempeño
combinadas

Conecta el rendimiento con la gestión del talento: 9-Box y más allá

Los resultados de tu ciclo de evaluación del desempeño ya no son solo informes: son la base de una gestión estratégica del talento. Con Sorwe, puedes combinar puntuaciones de rendimiento, evaluaciones de los gerentes, retroalimentación de 360 grados y evaluaciones de potencial para obtener una visión holística de tu fuerza laboral mediante la matriz 9-Box. Identifica el talento de alto potencial desde el principio, aclara las áreas de desarrollo y construye un equipo preparado para el futuro, comprometido y orientado al rendimiento.

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Conecta el rendimiento con la gestión del talento: 9-Box y más allá

‘’Hemos demostrado nuestro poder de actuar juntos a través de la visión, los valores, los principios, los objetivos y los comunicados en nuestras prácticas empresariales.’’

Aslı KEMAL

Esas Gayrimenkul - Directora de RR. HH.

Tarjeta de puntuación automatizada: centraliza todos los datos de rendimiento en un solo lugar

Las evaluaciones de competencias, los niveles de logro de objetivos y los resultados de retroalimentación 360 se reúnen en una única tarjeta de puntuación digital. Analiza fácilmente los datos de rendimiento con informes descargables en PDF y en listas, tanto a nivel individual como de equipo. Esta estructura integrada te ayuda a identificar claramente las fortalezas y las áreas de desarrollo, permitiéndote personalizar las rutas de crecimiento para cada empleado.

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Impulsa el crecimiento continuo con reuniones uno a uno

Distribuye las reuniones uno a uno y las revisiones de medio año a lo largo del año para garantizar un desarrollo continuo. Crea flujos de preguntas personalizados para distintos departamentos y grupos de empleados a fin de recopilar comentarios significativos. Accede a todos los registros y fechas de reuniones en cualquier momento, y entra en los períodos de evaluación del desempeño con información sólida respaldada por datos.

Impulsa el crecimiento con una gestión del rendimiento centrada en las personas

Refuerza el compromiso con páginas de carrera digitales

Todos los datos históricos de desempeño, progreso y retroalimentación de cada empleado se almacenan en un único perfil digital. Esto forma una base sólida para el desarrollo profesional, la planificación de sucesión y la gestión del talento.

Máximo nivel de seguridad de datos

Todos los datos personales y de rendimiento se almacenan de forma segura y conforme a los estándares globales. Sorwe cumple plenamente con el RGPD, garantizando que todos los datos e información de los empleados estén protegidos.

Desbloquea una gestión holísticadel rendimiento

Evaluación del desempeño flexible

Evaluación del desempeño 360 grados – En cualquier lugar, en cualquier momento

Conecta el rendimiento con la gestión del talento: 9-Box y más allá

Tarjeta de puntuación automatizada: centraliza todos los datos de rendimiento en un solo lugar

Impulsa el crecimiento continuo con reuniones uno a uno

Desbloquea una gestión holística
del rendimiento