Conecta y Motiva a Tus Equipos con los Objetivos de la Empresa.

Convertimos la metodología OKR en una experiencia de gestión del rendimiento emocionante y agradable. Cree alineación, responsabilidad y transparencia en toda su empresa, realice un seguimiento y coopere en los objetivos en todos los niveles.

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Personalice para su mejor desempeño

Diseñe fácilmente su propio proceso de gestión del desempeño determinando los criterios de desempeño más adecuados de acuerdo con la estructura organizacional, el sector y la cultura de su empresa.

Puede crear y administrar el sistema de rendimiento específico para las necesidades de su empresa y la cultura de rendimiento personalizada agregando objetivos comerciales, comentarios de 360 grados y muchos otros criterios con pesos de impacto que definen el éxito para usted.

No más procesos de rendimiento aburridos

Combinamos la configuración OKR con diseños de pantalla fáciles de usar y una experiencia de rendimiento completamente nueva.

Puede diseñar y administrar fácilmente el sistema de rendimiento específico para las necesidades de su empresa desde nuestras pantallas de administrador.

Incluya fácilmente a todos los empleados en el proceso de desempeño gracias a pantallas y procesos simples, divertidos y motivadores que los empleados de todos los niveles pueden usar fácilmente en sus dispositivos móviles sin necesidad de capacitación.

Asegúrate de que todos te entiendan

Rediseñamos la metodología OKR para convertirla en una experiencia de rendimiento sostenible, ajustada y orientada a los empleados.

Crea fácilmente una cultura sostenible de alto rendimiento en tu empresa con una experiencia dinámica, inclusiva y en tiempo real.

Deje que su gente sienta el juego en tiempo real

Una de las formas más importantes de crear un compromiso y una motivación sostenibles para los empleados es hacer que su trabajo sea significativo y visible.

A medida que cada empleado alcanza sus objetivos y ve cuánto contribuye a la empresa y a su carrera personal, su desempeño se vuelve mucho más significativo.

A medida que finalice cada pequeño objetivo, muestre a los empleados en tiempo real cuánto contribuyeron a la empresa y a sus propias carreras.

Informes instantáneos! Esa es la diferencia "real" para recursos humanos

Cada empleado puede controlarse a sí mismo, a su equipo y a los objetivos de la empresa y al estado de rendimiento en tiempo real desde su propio dispositivo móvil.

Con pantallas en vivo creadas de acuerdo con la estructura organizacional, conectamos de manera continua y transparente a los empleados con los objetivos de la empresa y convertimos el desempeño en una experiencia y una cultura efectivas.

Todo está conectado. El Rompecabezas es "Sorwed".

Todas las herramientas que se ejecutan en Sorwe están interconectadas, por lo que ofrecemos una experiencia de empleado de extremo a extremo y análisis humano de una manera única.

Los informes de retroalimentación de 360 grados, los análisis de personalidad y competencia, las sugerencias, los reconocimientos y la evaluación de cada empleado a lo largo del año se recopilan en las páginas de carrera personal. Si lo desea, puede vincular estos resultados con el sistema de desempeño e incluir fácilmente criterios de éxito adicionales para calificar el desempeño.

Sistema de rendimiento personalizado

Conecte el desarrollo y los objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa.

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