Aplique evaluaciones basadas en la personalidad, la competencia y el comportamiento a todos sus candidatos. Clasifique fácilmente a los candidatos más adecuados para el puesto.
Orientación móvil
Acompaña a tus nuevos empleados desde el primer día y perfecciona la experiencia de orientación.
Obtenga poder de sus empleados
Permita que sus empleados compartan fácilmente los puestos vacantes de su empresa en LinkedIn. Deje que sus anuncios lleguen a más personas.
Assessment Pack
Ahora es muy rápido y económico completar las etapas de evaluación de sus nuevos candidatos y sus empleados actuales.
Position Match Analysis (PMA) automáticamente compara la competencia y la armonía de comportamiento del puesto con el candidato, identifica a los candidatos más adecuados de inmediato.
Vuelva a evaluar la compatibilidad de los candidatos para otro puesto mediante la creación de su propia base de datos basada en la personalidad, la competencia y el comportamiento.
Bringo
Permita que sus empleados compartan sus puestos vacantes en LinkedIn y otras cuentas de redes sociales.
Deje que tanto usted como sus empleados ganen.
Comience con una bienvenida perfecta a bordo
Esté al lado de sus nuevos empleados desde el primer día, con un proceso de orientación interactivo en dispositivos móviles. Ayude a los nuevos empleados a acceder a la información que necesitan y establezca el compromiso desde el principio con el sistema de compañeros y el intercambio de comentarios.
Perfeccione su experiencia de puesta en marcha mediante el sistema de compañeros y recopilando comentarios sobre el proceso de incorporación y orientación.
Crea una tarjeta de demostración que incluya las características personales de tu nuevo empleado y compártela con la audiencia que quieras.
Todos pueden enviar su propio mensaje, deje que su nuevo empleado se una al equipo de inmediato.
Inventarios de personalidad y competencias
Envíe un inventario instantáneo de personalidad en línea a una o mil personas, obtenga un informe detallado en minutos. Comparta el informe con el empleado o gerente.
Descubra las habilidades de liderazgo de sus empleados e identifique áreas de desarrollo profesional.
Activa el poder con el talento adecuado y una buena experiencia
Benefíciese de la inteligencia artificial en el proceso de contratación.