Adiós Informes. Hola Insights.

Los datos organizacionales recopilados a través de las prácticas de experiencia de los empleados se convierten en resultados en los que puede tomar medidas directas con la infraestructura analítica de Sorwe.

Vea tendencias, detecte problemas y oportunidades al conocer mejor a su gente con resultados de participación. Descubre los comportamientos de tu equipo y da forma al futuro de tu negocio con datos.

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Optimice su estrategia de personas con el análisis de 9 cajas

Crea el inventario de Recursos Humanos de tu empresa analizando el desempeño y potencial de tus empleados.

Nine Box Matrix es una gran herramienta que puede utilizar en la gestión del talento, la sucesión y el plan de capacitación para optimizar la estrategia de recursos humanos de su organización.

Explorar

El éxito nunca es accidental con la planificación inteligente de la sucesión

Siempre se trata de una buena planificación. Con su infraestructura de inteligencia artificial y aprendizaje automático, Sorwe supervisa el recorrido profesional de cada empleado, identifica los riesgos y prepara rápidamente planes de sucesión automáticos para usted.

Puede descubrir a los futuros líderes de su organización, analizar sus riesgos y preparar fácilmente planes automáticos de sucesión para sus empleados críticos.

Conozca las Causas, Tome las Precauciones con Tendencia a Salir del Análisis

Sabemos que la alta rotación es costosa; rompe la planificación de la fuerza laboral, la cultura de la empresa, la marca del empleador y el desempeño.

Damos gran importancia a descubrir relaciones de causa y efecto mientras guiamos tu estrategia y planes de acción. El análisis de tendencias le proporcionará información sobre muchos segmentos diferentes para ayudarlo a administrar los recursos de su empresa de manera más eficiente.

Crea un Mapa Personalizado, Encuentra el Camino Ideal

Position Compliance Analysis crea el mapa de competencias de su organización para la estrategia de contratación, la gestión del talento y los planes de respaldo.

Le permitirá darse cuenta de los riesgos y oportunidades de su organización mediante el análisis de los datos de sus empleados actuales con los conjuntos ideales de competencias, personalidad y comportamiento requeridos por las tareas y puestos en su empresa.

No más perderse en los textos con el análisis de texto automático

Sorwe Text Analysis muestra los resultados de sentimiento de textos sin procesar de comentarios, sugerencias y respuestas de encuestas y clasifica los textos de acuerdo con los algoritmos de extracción.

Analizamos una gran cantidad de textos para usted y le mostramos los resultados que desea obtener de un vistazo.

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Tienes el poder de la segmentación

El análisis de segmentación muestra la distribución de empleados en grupos significativos colocando 2 índices Sorwe Cockpit diferentes en los planos de coordenadas x e y.

Con la tecnología de datos de Sorwe Analytics, conocerá mejor a su organización al proporcionar información crítica, como en qué departamentos, unidades o ubicaciones los empleados están comprometidos y dispuestos a hacer mejor su trabajo, así como las características y comportamientos de los empleados. que demuestren un alto desempeño en la empresa.

Vea una imagen más grande con el análisis de redes organizacionales

Esta métrica clave de recursos humanos proporciona una radiografía de los patrones de comunicación y colaboración entre individuos, departamentos o grupos para las empresas.
Identifica la colaboración del equipo con datos de análisis de personas y visualiza el flujo de recursos dentro de la organización, lo que le permite reconocer posibles cuellos de botella para diseñar una organización más sostenible.

Estamos aquí para mostrarle una imagen holística de su organización, revelando qué relaciones dentro de la empresa generan carga de trabajo, estrés y presión.

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Encuentre y difunda los valores de su empresa

El análisis de valores explora los valores compartidos que afectan el comportamiento de su equipo y analiza qué tan bien cada individuo es compatible con los valores de la empresa.

Uno de los pilares más importantes de una empresa exitosa es tener los valores compartidos para crear una cultura empresarial sostenible y de alto rendimiento.