Gestione otros tipos de encuestas en una sola plataforma
Cree, distribuya y supervise encuestas de pulso, de feedback y otras encuestas internas con la solución de Encuestas para empleados de Sorwe.
Explore las Encuestas para empleadosMida la satisfacción y el compromiso de sus empleados
Mida periódicamente la satisfacción y el compromiso con conjuntos de preguntas preparados y participación móvil. Utilice los Informes de insights con IA para identificar fortalezas, riesgos y oportunidades de mejora, y convierta los resultados en acciones prioritarias.
Preguntas preparadas sobre satisfacción y compromiso
Utilice conjuntos de preguntas preparados en 18 dimensiones o añada preguntas adaptadas a su organización.
Envío programado y participación sencilla
Envíe las encuestas a los grupos seleccionados en las fechas programadas y facilite la participación desde móvil y web.
Informes de insights con IA
Evalúe las fortalezas, los riesgos, las oportunidades de mejora y las áreas de acción prioritarias de los resultados.
Realice un seguimiento de la satisfacción y el compromiso durante todo el año
La experiencia de los empleados cambia con el tiempo. Repita las encuestas de satisfacción y compromiso en distintos momentos del año para seguir la evolución del entorno laboral, la comunicación, la pertenencia y el desarrollo.
Utilice conjuntos de preguntas diseñados por expertos en 18 dimensiones y añada sus propias preguntas para los temas específicos de su organización.
Adapte las encuestas a las necesidades de su organización
Cree encuestas de satisfacción de distintas longitudes con conjuntos de preguntas preparados. Añada preguntas específicas de su organización y guarde las encuestas como borradores para reutilizarlas.
Simplifique el proceso con envíos programados
Envíe las encuestas a los grupos de empleados seleccionados en las fechas programadas. Planifique mediciones recurrentes y reduzca la carga operativa de los equipos de RR. HH.
Facilite la participación con acceso móvil y recordatorios
Los empleados pueden participar desde dispositivos móviles u ordenadores, facilitando el acceso a la encuesta en diferentes modalidades de trabajo.
Apoye la participación con recordatorios por correo electrónico y notificaciones móviles, y supervise el estado de las encuestas activas desde un único lugar.
Evalúe los resultados por grupos de empleados
Supervise la participación y la distribución de respuestas mientras la encuesta está activa. Analice los resultados por departamento, unidad, ubicación, antigüedad y otros grupos para detectar diferencias en la experiencia.
Reúna los resultados de satisfacción y compromiso en una vista común para identificar fortalezas y áreas que requieren mayor atención.
Interprete los resultados de la encuesta con IA
Los Informes de insights con IA de Sorwe (AI Insight) no se limitan a presentar los resultados de satisfacción y compromiso mediante puntuaciones y gráficos. Reúnen fortalezas, áreas que requieren atención, oportunidades de mejora y próximos pasos recomendados en un resumen ejecutivo.
Resumen ejecutivo: Revise de un vistazo los resultados más relevantes y los temas prioritarios de la medición.
Riesgos y oportunidades de mejora: Identifique las áreas sólidas, los temas que requieren atención y las oportunidades para mejorar la experiencia de los empleados.
Diferencias entre grupos de empleados: Compare la experiencia entre departamentos, unidades y otros grupos de empleados.
Áreas de acción recomendadas: Convierta los hallazgos en prioridades prácticas y próximos pasos para mejorar la experiencia de los empleados.
Comprenda las respuestas abiertas mediante análisis de texto
Identifique temas recurrentes y los asuntos que los empleados valoran de forma positiva o negativa. Descubra qué aspectos de la experiencia reciben mayor atención.
¿Qué es una encuesta de satisfacción de empleados?
Una encuesta de satisfacción ayuda a comprender cómo valoran los empleados el entorno laboral, la comunicación, el sentido de pertenencia, las oportunidades de desarrollo y la experiencia general.
La medición periódica permite seguir los cambios en la experiencia a lo largo del tiempo y evaluar las prioridades con resultados actualizados.
Preguntas frecuentes sobre las encuestas de satisfacción
¿Qué es una encuesta de satisfacción de empleados?
Una encuesta de satisfacción ayuda a comprender cómo valoran los empleados el entorno laboral, la comunicación, el sentido de pertenencia, las oportunidades de desarrollo y la experiencia general.
¿Son lo mismo la satisfacción y el compromiso de los empleados?
La satisfacción refleja cómo valoran los empleados su experiencia laboral actual, mientras que el compromiso considera su vínculo con la organización y su disposición a contribuir. Ambos están relacionados, pero pueden medirse mediante grupos de preguntas diferentes.
¿Con qué frecuencia debe medirse la satisfacción de los empleados?
La frecuencia debe responder a los objetivos de la organización, los periodos de cambio y las prioridades de experiencia del empleado. Repetir la medición a intervalos adecuados permite evaluar la evolución en lugar de depender de un único resultado.
¿Cómo pueden participar los empleados en las encuestas?
Los empleados pueden participar en Sorwe desde dispositivos móviles u ordenadores. Los recordatorios por correo electrónico y notificaciones móviles ayudan a impulsar la participación.
¿Por qué grupos pueden analizarse los resultados?
Los resultados pueden revisarse por departamento, unidad, ubicación, antigüedad y otros grupos de empleados utilizados en la medición.
¿Qué ofrecen los Informes de insights con IA de Sorwe?
Los Informes de insights con IA de Sorwe ayudan a revisar fortalezas, riesgos, oportunidades de mejora, diferencias entre grupos y áreas de acción recomendadas desde una vista estructurada.
¿Cómo se analizan las respuestas abiertas?
El análisis de texto destaca los temas recurrentes y los enfoques positivos o negativos de las respuestas abiertas, facilitando una revisión más eficiente del feedback de los empleados.
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