Gestione diferentes encuestas para empleados en una sola plataforma

Cree encuestas de pulso, de feedback y otras encuestas internas adaptadas a su organización. Envíelas a los grupos de empleados adecuados, automatice las mediciones recurrentes y supervise los resultados en tiempo real.

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Gestione diferentes encuestas para empleados en una sola plataforma

Diseñe encuestas a su medida

Cree encuestas con preguntas abiertas, de opción múltiple, NPS y escalas de valoración.

Llegue a los grupos adecuados

Envíe las encuestas a los grupos seleccionados y facilite la participación desde dispositivos móviles.

Supervise los resultados en tiempo real

Realice un seguimiento de los resultados en tiempo real y obtenga informes detallados al final de la encuesta.

Cree encuestas internas para cada necesidad

Prepare encuestas de pulso, de feedback y otras encuestas internas según las prioridades de su organización.

Tipos de pregunta flexibles: Combine preguntas abiertas, de opción múltiple, NPS y escalas de valoración en una misma encuesta.

Público objetivo y planificación: Dirija la encuesta a los grupos de empleados adecuados y defina cuándo estará disponible.

Borradores, vista previa y reutilización: Revise la encuesta antes de publicarla y guárdela como borrador para utilizarla más adelante.

Cree encuestas internas para cada necesidad

Automatice las encuestas recurrentes

Programe las encuestas de pulso y de feedback que realiza periódicamente sin tener que prepararlas de nuevo cada vez. Utilice mediciones recurrentes para seguir la evolución de la experiencia del empleado.

Facilite la participación desde dispositivos móviles

Permita que los empleados respondan desde sus dispositivos móviles sin depender de un ordenador. Incluya en el mismo proceso de medición a equipos de oficina, de campo y por turnos.

Supervise la participación y los resultados en tiempo real

Controle cuántos empleados han participado y analice las respuestas por departamento, ubicación, unidad y grupos de empleados definidos. Revise los resultados en una sola vista para identificar antes los temas más relevantes.

Interprete más rápido las respuestas abiertas

Utilice el análisis de texto para identificar temas recurrentes y valoraciones positivas o negativas en las respuestas abiertas. Céntrese en los patrones comunes del feedback sin revisar cada comentario de forma individual.

Mida regularmente la satisfacción y el compromiso

Explore la Encuesta de Satisfacción de Empleados de Sorwe para evaluar periódicamente fortalezas, riesgos y áreas de mejora en la experiencia del empleado.

Explore la Encuesta de Satisfacción de Empleados

Preguntas frecuentes sobre las encuestas internas para empleados

¿Qué es una encuesta interna para empleados?

Una encuesta interna es una forma estructurada de recopilar feedback de los empleados sobre un tema, una experiencia o una prioridad concreta de la organización.

¿Qué tipos de encuestas para empleados se pueden crear?

Puede crear encuestas de pulso, de feedback y otras encuestas internas adaptadas a su organización, combinando preguntas abiertas, de opción múltiple, NPS y escalas de valoración.

¿Se pueden enviar encuestas a grupos de empleados concretos?

Sí. Puede definir el público objetivo y dirigir la encuesta a los grupos de empleados adecuados.

¿Se pueden automatizar las encuestas recurrentes?

Sí. Puede programar encuestas periódicas para empleados y automatizar las mediciones recurrentes.

¿Cómo se supervisan la participación y los resultados?

Puede seguir la participación en tiempo real y analizar las respuestas por departamento, ubicación, unidad y grupos de empleados definidos.

¿Cómo se analizan las respuestas abiertas?

El análisis de texto ayuda a identificar temas recurrentes y valoraciones positivas o negativas, facilitando una revisión más rápida de las respuestas abiertas.

¿Cuál es la diferencia entre una encuesta interna y una encuesta de satisfacción de empleados?

Las encuestas internas pueden abordar diferentes prioridades de la organización y necesidades de feedback. La encuesta de satisfacción se centra específicamente en medir la satisfacción y el compromiso a lo largo del tiempo.

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