Mobil Oryantasyon ile İlk Günden Bağlılık

Her yeni çalışan için ilk gün zordur. Tanıştırma süreçleri, oryantasyon eğitimleri, buddy ataması ve ihtiyaçlarının tamamlanması ve takibi gibi tüm süreçlerde yeni çalışanınıza mobilden harika bir oryantasyon deneyimi yaşatın. Unutmayın, çalışan deneyimi ve bağlılığı ilk günden başlar.

Ücretsiz Dene Ücretsiz Dene

Mobil Oryantasyon ile İlk Günden Bağlılık

Her Şey İlk Görüşte Başlar, Bağlılık da Öyle

Yeni işe başlayan bir çalışanın adaptasyon süreci bağlılığı etkileyen en önemli unsurlardandır. İlk 6 ayın bir çalışan için ne kadar önemli olduğunu göz önünde bulundurarak oryantasyon süreçlerinizin eksiksiz geçmesini sağlayın. Oryantasyon süreci kısalırsa performans artar.

Buddy ile İlk Günden Destek Ortamı

İşe başlama süreçlerinde hissedilen gerginliği ve stresi en aza indirmenin yolu sistemli bir oryantasyon süreci ve buddy sistemidir. Çalışanlarınızın bu süreci en stressiz şekilde geçirmeleri için ilk günden itibaren planlarınızı mobilden paylaşın ve her zaman iletişim kurabilecekleri bir alan yaratın. Full dijital ve mobilden bir oryantasyon ile bu mümkün!

ile Daha İyi Bir Çalışan Deneyimi Yaratın

‘’Tüm mağazalarımızla iletişim halinde olabilmek, istediğimiz an tek bir tuşla sahadaki havayı koklayabilmek, Türkiye’nin bir ucunda iş başı yapan bir çalışanımıza tek bir tuşla “Aramıza Hoş Geldin” diyebilmek muhteşem.’’

Selin Yıldam

Suwen - HR Director

Kişiselleştirilmiş Bir Gelişim Yolculuğu Sunun

İşe başlangıç aşamasında her pozisyonun ihtiyacı farklı olabilir. Her pozisyon için kişiselleştirilmiş bir oryantasyon süreci tasarlayın, ihtiyaçları anında karşılayarak soruları en aza indirin. İşe giriş öncesi oryantasyonu atlamadan yeni çalışanlarınızla süreci önceden paylaşın, tamamlamaları gereken adımları iletin. İç süreçlerinizde tamamen hazır olun.

Oryantasyon Otomatik Başlasın

Manuel olması nedeniyle olması gerekenden fazla süren oryantasyon süreçlerini otomatikleştirin. Manuel oryantasyonda harcayacağınız enerjiyi ve zamanı geri kazanın. Tüm oryantasyon süreçlerinizi önceden kurgulayabilir, her yeni işe alımda tek tıkla oryantasyonu başlatabilirsiniz. Böylelikle her süreçte yaşanan zaman kaybının önüne geçebilirsiniz.

Geri Bildirimlerle Oryantasyon Süreçlerinizi İyileştirin

Henüz kurum kültürüne hakim olmayan bir çalışanınız şirketinizi oryantasyon haftasında tanıyacak. Bu süreçte dışarıdan bir göz olarak oryantasyonu deneyimleyen çalışanınız bu süreçlerinizi iyileştirmeniz için süreç sonunda hazır anketi cevaplayarak sizlere geri bildirimde bulunabilecek ve Buddy’sini değerlendirebilecek.

Oryantasyon ile Daha İyi Bir Çalışan Deneyimi Yaratın

Öneriyle İlgili Yorumlarımızı da Ekledik

Şirket değerlerinizi, logo renklerinizi ve tüm kurumsal kimliğinizi oryantasyon sürecinde yansıtmanız yeni çalışanınızın kurum kültürünüzü benimsemesini kolaylaştıracaktır. Oryantasyon adımlarınızı şirket değerlerine göre tasarlayabilirsiniz.

Oryantasyon Hakkında Geri Bildirimler Toplayın

Aranıza yeni dahil olan çalışanlarınızın ve buddy olarak atanan eski çalışanlarınızın oryantasyon adımlarını değerlendirmesini sağlayın. Aynı zamanda karşılıklı geri bildirimde bulunmalarını da teşvik ederek sürekli öğrenme kültürüne zemin oluşturun.

Oryantasyon Adımlarını Oyunlaştırın

Bu sürecim yeni çalışanınız için göz korkutucu olmasını engelleyin. Dijitalde olmasına rağmen basit, yalın hatta eğlenceli bir oryantasyon süreci ile kolayca şirkete dahil olabileceğini hissettirin. Küçük ödüller ve yarışmalar ile oryantasyonu daha da eğlenceli hale getirebilirsiniz.