İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Blogu - Çalışan Bağlılığı

Büyük Hata: Kurumlar Çalışan Bağlılığına Neden Tamamen Yanlış Bakıyor?

Çalışan bağlılığını duyduğunuzda büyük ihtimalle çalışan bağlılığını artırmaya yönelik sayısız yöntemle karşılaştınız. Ancak bu yöntemler gerçekten birbiri içerisinde tutarlı mı ve gerçekten bağlılığı artırıyor mu?

Çalışan Bağlılığı

18 Ekim 2022

Çalışan Bağlılığı Anketinde Mutlaka Olması Gereken 25 Örnek Soru

Çalışan bağlılığı anketleri, çalışanlarınızdan kuruluşunuzda çalışmanın nasıl bir duygu olduğu hakkında geri bildirim almanın mükemmel bir yoludur. Ancak cevaplara ulaşabilmek için doğru soruları sormak bu aşamada oldukça kritiktir.

Çalışan Bağlılığı

30 Eylül 2022

Çalışan Bağlılığını Artırmak İçin 12 Takım Aktivitesi

Çalışanların bağlılığını sağlamak kısa sürede ulaşılabilecek bir hedef değildir. Uzun bir süreci kapsayan ve en önemlisi sürdürülebilirlik isteyen faaliyetlerin sonucunda ulaşılan bir durumdur.

Çalışan Bağlılığı

26 Eylül 2022

Çalışan Bağlılığı Kurumun Verimliliğini Nasıl Artırır?

Yüksek çalışan bağlılığının kurumlara olan katkılarıyla ilgili birçok olumlu geri bildirim alıyoruz; iş devrinde azalmalar, daha mutlu ve üretken çalışanlar, artan üretkenlik.

Çalışan Bağlılığı

21 Eylül 2022

Çalışan Bağlılığını Geliştirmenin 7 Adımlı Yol Haritası

Şirketinizde çalışan bağlılığını nasıl geliştireceğinizden emin değilseniz sürece başlamak göz korkutucu olabilir. Çalışan bağlılığını artırmak bir gecede çözümlenen ve kısa sürede etkisini gösteren bir süreç olmadığı için başlangıçta tedirginlik hissedilebilir.

Bağlılığı Yüksek Çalışanların Ortak Özellikleri

Çalışan Bağlılığı

16 Eylül 2022

Bağlılığı Yüksek Çalışanların Ortak Özellikleri

Bağlılığı yüksek çalışanların bir kurum için daima önemli olduğu aşikardır. Her kurum işe aldığı çalışanının uzun süre kalmasını ister. Gerek tecrübelerin değerli olması gerekse işe alım maliyetlerinin yüksek olması kurumları çalışan devrinden uzaklaştıran nedenlerdir.

Toksik Bir İş Yeri Kültürü Nasıl Düzeltilir?

Çalışan Bağlılığı

20 Temmuz 2022

Toksik Bir İş Yeri Kültürü Nasıl Düzeltilir?

İş yerinizin toksik bir ortamı olduğunu kabul etmek zordur. Daha da zor olan bunun böyle olduğunu en başta fark etmektir. İşaretleri iyi okumanız gerekir çünkü düşündüğünüzden daha fazla olmaları muhtemeldir.

Çalışan Esenliğini (Wellbeing) Bağlılıkla Nasıl Geliştirirsiniz?

Çalışan Bağlılığı

20 Temmuz 2022

Çalışan Esenliğini (Wellbeing) Bağlılıkla Nasıl Geliştirirsiniz?

Pandemi birçok konu üzerinde önemli etkiler bıraktı ve şirketlerin işleyişini değiştirdi. İnsanların çoğunluğunun uzaktan çalıştığı göz önüne alındığında, mutlu ve çalışkan bir işgücü oluşturmak için çalışan esenlik programlarınızı bu yeni koşullara dayanarak belirlemeniz gerekir.

Çalışan Bağlılığı

20 Temmuz 2022

İş Gücü Çeşitliliği Nedir?

Bu yazımızda, iş gücü çeşitliliğinin tam olarak ne demek olduğuna detaylıca bakacağız. Şirketlerin daha geniş bir müşteri ve çalışan yelpazesine hitap etmesine yardımcı olan en önemli faktörlerden biri iş gücü çeşitliliğidir.

Çalışanlarınızın Öneri Kutusunu Kullanmasını Nasıl Sağlarsınız?

Çalışan Bağlılığı

29 Haziran 2022

Çalışanlarınızın Öneri Kutusunu Kullanmasını Nasıl Sağlarsınız?

Çalışanların birçoğu, iş yeri prosedürlerinde daha aktif olmak istediklerini dile getiriyor. Özellikle de yönetime önemli önerilerde bulunmak söz konusu olduğunda... Ancak, bir şirket sahibi olarak öneri yağmurunu en verimli ve profesyonel şekilde nasıl halledebilirsiniz?

İş Yerinde Yalnızlık: Çalışanlarınıza Destek Olun

Çalışan Bağlılığı

29 Haziran 2022

İş Yerinde Yalnızlık: Çalışanlarınıza Destek Olun

İş yerleri, anlamlı ilişkiler kurmak için verimli bir ortam sunabilir ancak en iyi ekiplerde bile zaman zaman yalnızlık hissine kapılanlar olur.

Çalışan Bağlılığı

31 Mayıs 2022

Çalışan Bağlılığı Anketinin Amacı: Çalışan Bağlılığı Anketi Yapmak için 7 Neden

Çalışan bağlılığı en popüler İK konularından biridir, ancak tam olarak anlamının ne olduğunu biliyor muyuz? İş dışında katılım ve bağlılıktan bahsederken coşkulu ve iyi niyetli bir bağlılığı kast ederiz.

Çalışanlar Arası Geri Bildirim Nasıl Olmalı?

Çalışan Bağlılığı

27 Nisan 2022

Çalışanlar Arası Geri Bildirim Nasıl Olmalı?

Konumuz çalışan performansını iyileştirme ve kurumsal üretkenliği artırarak çalışan bağlılığını yüksek tutma olunca tüm yöneticiler belirli zorluklarla karşı karşıyadır. Peki çalışan bağlılığını artırmak için farklı neler yapılabilir?

Nabız Anketler için Kullanacağınız Araç Hangi Özelliklere Sahip Olmalı?

Çalışan Bağlılığı

27 Nisan 2022

Nabız Anketler için Kullanacağınız Araç Hangi Özelliklere Sahip Olmalı?

Öncelikle kısaca nabız anketinin tanımıyla başlayalım. Nabız anketi (bazen "nabız kontrolü anketi" veya "nabız" olarak da adlandırılır) çalışan memnuniyeti ve bağlılığı hakkında bilgi toplamak için çalışanlara düzenli olarak gönderilen sorulardan oluşan anketlerdir.

İş Yerinde Başarı Nasıl ve Ne Zaman Kutlanır: Yöneticilere Özel Bir Rehber

Çalışan Bağlılığı

22 Nisan 2022

İş Yerinde Başarı Nasıl ve Ne Zaman Kutlanır: Yöneticilere Özel Bir Rehber

Şirketinizde çeşitli ödül sistemleri uygulamak, çalışanlarınızın kendilerine değer verildiğini hissetmelerini sağlar ve bunun da kendine özgü faydaları vardır.

Takdir ve Ödüllendirme Çalışanlar Arası Etkileşime Nasıl Yardımcı Olur?

Çalışan Bağlılığı

01 Nisan 2022

Takdir ve Ödüllendirme Çalışanlar Arası Etkileşime Nasıl Yardımcı Olur?

Her çalışanın beklentisi farklı olsa da genele bakıldığında çalışanların beklentilerini 3 ana başlıkta bir araya getirebiliriz. Bu başlıklar; varoluş amacını bilerek anlamlı bir iş yapma isteği, şirket içindeki gelişmelerden haberdar olma isteği, yaptığı işin karşılığını alarak takdir görme isteği.

Çalışan Bağlılığı

13 Ocak 2022

Bağımlı Değil Bağlı Çalışanlar Yaratmak

Yapılan bir araştırmaya göre 12.790 kişinin katıldığı bir ankette işinizden ayrılmayı düşünüyor musunuz sorusuna %38 “evet, ilk fırsatta” derken %33 işinden memnun ve %29 ise neden olmasın diyerek kararsız kalmış.

Motive Edici Geribildirim İçin Çalışanlarınızla Nasıl Konuşmalısınız?

Çalışan Bağlılığı

04 Ekim 2021

Motive Edici Geribildirim İçin Çalışanlarınızla Nasıl Konuşmalısınız?

İş yerinde geri bildirim hem şirketinizin hem çalışanlarınızın gelişimi için çok önemli bir ihtiyaçtır. Geri bildirim bir aynadır, insanların kendi güçlü yönlerini ve zayıf yönlerini görmeleri için başkalarının onları nasıl gördüğünü daha iyi anlamalarını sağlar.

Çalışan Memnuniyet Anketi Duyurusunu Nasıl Etkin Kılabilirsiniz?

Çalışan Bağlılığı

09 Eylül 2021

Çalışan Memnuniyet Anketi Duyurusunu Nasıl Etkin Kılabilirsiniz?

Çalışan memnuniyet anketini yapmadan önce, anketi çalışanlarınıza nasıl duyurduğunuz ve ilettiğiniz çok önemlidir. Anket süreciyle ilgili net bir iletişim kurmak katılımı teşvik eder ve bu da daha iyi kararlar almanıza yardımcı olabilecek faydalı verilere yol açar.

Çalışanlarınızı Tükenmişlik Sendromundan Korumanın 12 Yolu

Çalışan Bağlılığı

28 Temmuz 2021

Çalışanlarınızı Tükenmişlik Sendromundan Korumanın 12 Yolu

Tükenmişlik, insanların o esnada ne istedikleri ile ne yapmaları gerektiği arasında bir kopukluk olarak kabul edilir ve tipik olarak duygusal tükenme veya duyarsızlaşma olarak deneyimlenir.

Çalışan Bağlılığı

13 Temmuz 2021

Çalışan Bağlılığı Nedir, Nasıl Arttırılır?

Ürün ve hizmet kalitesi, müşteri memnuniyeti gibi iş performansı ile doğrudan ilişkili olan çalışan bağlılığı insan kaynakları uzmanlarının önem verdiği konulardan biridir. Çalışan bağlılığı, mevcut çalışanlarınızın yalnızca kurumunuzdaki devamlılığını değil, kurumunuza yaptığı katkıları ve ortaya koyduğu performansı da kapsar.

Yaz Döneminde Çalışan Motivasyonunu Nasıl Yukarıda Tutarsınız?

Çalışan Bağlılığı

09 Temmuz 2021

Yaz Döneminde Çalışan Motivasyonunu Nasıl Yukarıda Tutarsınız?

Yapılan çalışmalara göre 'Yaz Rehaveti', yazın sıcak havaların yaşandığı her yerde çalışan motivasyonunu etkileyen mevsimsel bir fenomen. Özellikle pandemi sırasında uzaktan çalışma bu kadar yaygınlaşmışken.

Çalışanlarınıza Takdirinizi Göstermenin 8 Yolu

Çalışan Bağlılığı

02 Temmuz 2021

Çalışanlarınıza Takdirinizi Göstermenin 8 Yolu

Şirketlerin en değerli varlıkları çalışanlardır. Bu nedenle de insan kaynakları gündemini meşgul eden çalışan motivasyonu uygulamalarının önemi her geçen gün daha iyi anlaşılıyor.

Teknoloji Şirketlerinde Yüksek İşten Ayrılmalar Nasıl Önlenir?

Çalışan Bağlılığı

20 Haziran 2021

Teknoloji Şirketlerinde Yüksek İşten Ayrılmalar Nasıl Önlenir?

Diğer büyük endüstrilerle karşılaştırdığınızda, yazılım ve internet şirketlerinin yüksek işten ayrılma oranlarına sahip olduğunu görürsünüz. Peki neden?

Başarılı Şirketlerin Çalışan Memnuniyet Anketi Soru Örnekleri

Çalışan Bağlılığı

20 Haziran 2021

Başarılı Şirketlerin Çalışan Memnuniyet Anketi Soru Örnekleri

Çalışan memnuniyeti ve bağlılık anketi hazırlarken en önemli aşama, şirketimizdeki hangi boyutlarda ölçüm yapmamız gerektiği ve her bir boyutu temsil edebilecek soru seçimi ve yazımıdır.

Çalışan Bağlılığı

20 Haziran 2021

Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyet Anketi Nedir ve Neden Önemlidir?

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Anketi, çalışanların kuruma ne kadar bağlı olduklarını ve kurumun uygulamalarından ne oranda memnun olduklarını ölçümleyen önemli bir araçtır.

Sorwe Blog'a Hoş Geldiniz

Dijital Çalışan Deneyimi Platformu