Menü
Ürünlerimiz
Sorwe Nedir?
Dijital Çalışan Deneyimi
Bağlı ve mutlu ekipler, güçlü şirketler
Ürünlerimiz
Çalışan Bağlılığı & İç İletişim
Duyurular & Hikayeler, Takdir & Ödüllendirme, Mobile Intranet, Öneri Kutusu, Quiz
Performans
OKR & Hedef Sistemi
Geri Bildirim Kültürü
Oryantasyon, Çalışan Memnuniyet Anketi, 360°, Nabız Anketler, Mutluluk Barometresi, Anlık Geri Bildirim
Analitik
9-Box Analizi, Görev Uyum Analizi, Otomatik Yedekleme Planı, Segmentasyon Analizi
Sürekli Öğrenme
LMS ve Eğitim Yönetimi
Demo Talep Et
Sorwe Nedir?
Dijital Çalışan Deneyimi
Bağlı ve mutlu ekipler, güçlü şirketler
Ürünlerimiz
Çalışan Bağlılığı & İç İletişim
Duyurular & Hikayeler, Takdir & Ödüllendirme, Mobile Intranet, Öneri Kutusu, Quiz
Geri Bildirim Kültürü
Oryantasyon, Çalışan Memnuniyet Anketi, 360°, Nabız Anketler, Mutluluk Barometresi, Anlık Geri Bildirim
Sürekli Öğrenme
LMS ve Eğitim Yönetimi
Performans
OKR & Hedef Sistemi
Analitik
9-Box Analizi, Görev Uyum Analizi, Otomatik Yedekleme Planı, Segmentasyon Analizi
Müşterilerimiz
Fiyatlarımız
Biz Kimiz?
Blog
Giriş
Yönetici Girişi
Sorwe Connect Yönetici Paneli
Çalışan Girişi
Kişisel Dijital Yolculuğunuza Giriş
Dil Seçin
Türkçe
English
Demo Talep Et
Demo Talep Et
Giriş
Yönetici Girişi
Sorwe Connect Yönetici Paneli
Çalışan Girişi
Kişisel Dijital Yolculuğunuza Giriş
Dil Seçin
Türkçe
English
Sorwe Blog'a Hoş Geldiniz
Dijital İK ve çalışan deneyimi alanındaki en son trendleri keşfedin. Hazır kılavuzlar ve sektör örneklerinden faydalanarak yeni nesil insan kaynakları ve yetenek yönetimine adım atın.
Tüm Kategoriler
Bizden Haberler
(2)
Çalışan Bağlılığı
(26)
Çalışan Deneyimi
(21)
Çalışan Oryantasyonu
(1)
Dijital İK
(7)
Gelişim
(5)
Geri Bildirim
(1)
İç İletişim
(7)
Kurum Kültürü
(1)
Performans
(1)
Performans Yönetimi
(22)
Yetenek Yönetimi
(1)
Çalışan Deneyimi
03 Kasım 2022
Sorwe Çalışan Deneyimi Zirvesi 2022'den 19 Önemli Çıkarım: İçten Dışa: Çalışan Deneyiminizi Dönüştürün
Geçtiğimiz yıl ilk kez çevrimiçi platformda gerçekleştirdiğimiz Employee Experience Summit (Çalışan Deneyimi Zirvesi), bu yıl 14 Ekim 2022 tarihinde King Cross Londra’da fiziksel olarak gerçekleşti.
Çalışan Deneyimi
27 Eylül 2022
Çalışan Deneyimi 101: Çalışan Deneyimine Genel Bakış
Çalışan deneyimi, şirket büyüklüğünden bağımsız olarak işin geleceğinin merkezinde yer alıyor. Çalışanı olan her şirketin odağına alması gereken bir alan olarak önemi günden güne artıyor.
Çalışan Deneyimi
20 Temmuz 2022
Sürekli Gelişen Bir Şirket Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Bir şirket kurarken masaya yatıracağınız ilk konulardan birisi inşaa etmek istediğiniz kültür olacaktır. Çünkü değerlerinizi paylaşan ve hedeflerinize ulaşmak için birlikte çalışmaya hevesli insanları bir araya getirmek çok önemlidir.
Çalışan Deneyimi
09 Haziran 2022
Geri Bildirim Kültürünü Benimsemek: Çalışanlarınızı Geri Bildirim Konusunda Nasıl Motive Edebilirsiniz?
Çalışan geri bildirimi "şampiyonların kahvaltısı" gibidir. Yani müthiş bir fark yaratma gücüne sahiptir. Ortalama bir şirket olmakla harika bir şirket olmak arasındaki fark gibi... Şöyle özetlemek gerekirse; Çalışanlar iyi bir geri bildirim almazlarsa kendilerini nasıl geliştireceklerini bilemezler ve iş yerinde geri bildirim vermek ve almak göründüğü kadar kolay değildir.
Çalışan Deneyimi
08 Haziran 2022
Takım Ruhu İçin Çalışan Öneri Sistemi Nasıl Oluşturulur?
Çalışanlarınızı motive etmenin en etkili yollarından birini öğrenmek ister misiniz? Çalışan öneri kutuları. Evet bu yöntem çalışanların iş yerinde karar alma süreçlerine katılmalarını sağlar.
Çalışan Deneyimi
22 Nisan 2022
İş Yerinde Geri Bildirim Kültürü Neden Önemlidir?
Öncelikle daha açık ve dürüst bir iş yeri ortamı için bir geri bildirim kültürüne sahip olmak gerekir. Çünkü geri bildirim kültürü içinde çalışanlar, organizasyondaki statüleri ne olursa olsun birbirlerinden geri bildirim almaya ve vermeye teşvik edilirler.
Çalışan Deneyimi
25 Mart 2022
Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin Kolay Yolları
İş yerinde değerli olduğunu hisseden çalışanların, iş verenlerine bağlı, üretken ve sadık olmaları daha olasıdır. Çalışanlar takdir edildiğinde, aidiyet duygusu ve daha iyi bir çalışan iletişimi kurmak için bir şans doğar.
Çalışan Deneyimi
24 Mart 2022
İş Hayatında Öğrenme ve Gelişim Adımları
İşletmeler ve çalışanlar, değişen çevresel koşullara paralel olarak ortaya çıkan yeni bir iş yaşamına ayak uydurmaya çalışmaktadırlar. Bu yeni iş yaşamında, işletmeler ve çalışanlar için en önemli ortak alanlardan biri de kariyer kavramı altında toplanmaktadır.
Çalışan Deneyimi
17 Mart 2022
Çalışanların Öncelikleri Değişiyor, Çalışan Deneyimi Devreye Giriyor
İnsan Kaynakları departmanı bir şirket veya organizasyonun başlangıcında ya da sonunda bir başarı elde edilmesinde ve gelişmesinde önemli bir rol oynamaktadır. İnsan kaynakları, işgücünde nasıl daha iyi istihdam ilişkilerine sahip olunacağını göstermeyi amaçlamaktadır.
Çalışan Deneyimi
03 Mart 2022
Kimin İçin Değer Yaratıyoruz? | Çalışan Değer Önermesi
Nasıl değer yaratıp yeni işler kuracağınız ya da örgütünüzü nasıl geliştirip dönüştürebileceğiniz üzerine sürekli düşünüyor musunuz? Evet dediğinizi duyar gibiyiz. Tüm sektörlerde en önemli ihtiyaçların başında yeteneği bulmak ve yeteneği elde tutmak geliyor ve günümü sayısız inovatif iş modellerinde eski sektörler yok olup giderken yenileri ortaya çıkmaya başlıyor.
Çalışan Deneyimi
03 Şubat 2022
İş Yerlerinde Oyunlaştırma
Değişen ve gelişen dünyada, eski iş anlayışı modelleri gün geçtikçe önemini kaybediyor ve yerine yeni modeller entegre ediliyor. Tıpkı sunumların yerini kısa raporların almaya başlaması, uzun uzadıya toplantılar yerine anlık iletişimlerin yer alması gibi.
Çalışan Deneyimi
27 Ocak 2022
Yetenek Yönetiminde Yeni Trend: Kişisel Gelişim Yolculuğu
Rekabetten çok rekabet üstünlüğünün önem ve değer kazandığı günümüz iş dünyasında işletme organizasyonlarının stratejik amaçlarını gerçekleştirebilmeleri, istihdam edecekleri ve etkin olarak kullanacakları çalışanlarına, yani insan kaynağına bağlıdır.
Çalışan Deneyimi
20 Ocak 2022
İnsan Kaynaklarında Yedekleme Planı Stratejisi
Doğru işe doğru çalışanın atanmadığı durumlarda da organizasyonda iş ile çalışan arasında ve hatta diğer çalışanlar arası uyumsuzluk sorunları nedeniyle verimlilikte azalmalar, çatışma, iş kazalarında artış ve sonuçta işten çıkarılma gibi kaçınılmaz sonuçlar meydana gelecektir.
Çalışan Deneyimi
06 Ocak 2022
Farklılıklar Yılı: 2022’de İnsan Kaynakları Ajandanızda Olması Gerekenler
2021; çalışanlar, şirketler ve İK için yeni bir düzene girilen “farklılıklar yılı” olarak değişimin miladı oldu. Göz açıp kapayıncaya kadar değişen dünyada uzaktan çalışma, yeni norm haline geldi.
Çalışan Deneyimi
25 Kasım 2021
Alışkanlıklar Döngüsü: Gelişim Yolunda Alışkanlıklarımızı Anlamak
Hiç düşündünüz mü yaşamınızı hangi alışkanlıklar yönetiyor? Bireysel ve kurumsal performansımız da aslında sürdürdüğümüz alışkanlıkların bir çıktısı. Gerçek potansiyelimize ulaşmak ve alışkanlıkları değiştirmek için önce onları anlamamız gerekir. Gelin alışkanlıklar döngüsünü beraber inceleyelim.
Çalışan Deneyimi
04 Kasım 2021
Referans Nedir, Şirket İçinde Nasıl Kurgulanmalıdır
İnsan kaynakları uzmanlarının işe alım süreçlerinde uygun adayın seçmek için göz önünde bulundurması gereken çeşitli etkenler buluyor. Bu etkenlerden birisi de referans ve verilen referanslara yönelik yapılan araştırma ve kontrol sürecidir.
Çalışan Deneyimi
19 Ekim 2021
D.I.S.C. Kişilik Envanteri Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Bir şirketteki en önemli insan kaynakları süreçlerinden bir tanesi işe alım sürecidir. İnsan kaynakları uzmanları işe alımda sürecinde mülakatlar dışında kurum ve pozisyona bağlı olarak farklılık gösteren belirli testleri de adaylara uygulayabiliyor.
Çalışan Deneyimi
03 Ağustos 2021
Çalışan Deneyimi ile Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Nasıl Yaratılır?
Günümüzde iş yerinde çalışan mutluluğu ve refahı oldukça önemli bir konu haline geldi. Çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve şirket sonuçlarını olumlu yönde etkilemeyi amaçladıklarından, birçok işletme kurumsal wellbeing konusunu ön planda tutuyor.
Çalışan Deneyimi
14 Temmuz 2021
Yetenek Yönetimi Nedir, Nasıl Oluşturulur?
Yetenek yönetimi, şirketinizin rekabet stratejileri doğrultusunda uygun çalışma ortamının oluşturulması, ihtiyaç duyulan yeteneklerin belirlenmesi, ihtiyaç duyulan yeteneklere sahip çalışanların belirlenmesi ve istihdam edilmesi, mevcut çalışanların yeteneklerinin geliştirmesi ve bağlılıklarının artırılması faaliyetlerini kapsayan bir süreçtir.
Çalışan Deneyimi
17 Haziran 2021
Uzaktan Çalışmada Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Nasıl Yaratılır?
Bir süredir büyük bir değişim ve dönüşümün içerisindeydik. Kimi zaman uyum sağlamaya çalışıyor, kimi zaman direniyor, kimi zaman ise ne olacağını bilmeden sorunlarımıza farklı çözümler üretiyorduk.
Çalışan Deneyimi
10 Haziran 2021
Çalışan Deneyimi Nedir, Nasıl Dizayn Edilir?
Çalışan deneyimi, çalışma hayatı boyunca her bireyin şirketiyle olan etkileşimlerinin tümüdür. Çalışan deneyimi ile yüksek bağlılık yaratabilirsiniz.
Daha Fazla Göster
Dijital Çalışan Deneyimi Platformu
Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.
Ücretsiz deneyin
Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun.
Ücretsiz Deneyin
15 dakikada Sorwe’i tanıyın
Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Sorwe’i uygulamasını anlatalım.
Randevu Oluşturun