Evalúe el Desempeño y el Potencial con la Matriz 9 Box
¿Qué es la Matriz 9 Box y para qué se utiliza?
La matriz 9 Box es una herramienta visual de evaluación del talento que analiza a los empleados según dos ejes: desempeño y potencial. Sorwe presenta la distribución en una única vista para ayudar a los equipos de RR. HH. y gestión del talento a comparar la organización e identificar prioridades de desarrollo.
Desempeño y potencial en una sola vista: Evalúe la contribución actual junto con el potencial para asumir responsabilidades más amplias.
Análisis en distintos niveles: Revise la organización, los equipos y cada empleado con el nivel de detalle que necesite.
Un lenguaje común para revisar el talento: Apoye las conversaciones sobre talento con un marco coherente de desempeño y potencial.
Mire más allá de la casilla y comprenda la posición de cada empleado
Vea no solo a qué segmento de talento pertenece un empleado, sino también su posición dentro de ese segmento. Compare fortalezas, necesidades de desarrollo y opciones de carrera entre empleados de grupos similares.
Utilice la matriz 9 Box como un marco compartido de evaluación, no como una simple etiqueta. Ayude a RR. HH. y a los responsables de equipo a interpretar las diferencias y convertir las revisiones de talento en decisiones de desarrollo más claras.
Descubra las características comunes de cada segmento de la Matriz 9 Box
El Análisis de Factores Clave de Sorwe muestra los comportamientos y factores que diferencian a los empleados de cada segmento. Compare los grupos de desempeño alto, bajo y estable para identificar con mayor claridad fortalezas, áreas de desarrollo y posibles riesgos.
Información por segmento: Examine las características y los comportamientos comunes que destacan en cada casilla.
Vista comparativa: Compare los factores que diferencian a los distintos grupos de desempeño.
Decisiones de talento más coherentes: Ayude a los equipos de RR. HH. y a los responsables a abordar las conversaciones sobre desarrollo y carrera desde un marco de evaluación común.
de talento
de desarrollo
de carrera
posibles sucesores
y organización
Convierta los resultados de la Matriz 9 Box en decisiones de desarrollo y carrera
Supere la mera clasificación analizando las fortalezas y necesidades de desarrollo de cada empleado. Utilice los resultados para apoyar planes de desarrollo, conversaciones de carrera y la preparación para roles críticos.
Relacione la evaluación 9 Box con los resultados de desempeño, el feedback 360 y el desarrollo de los empleados para abordar las decisiones de talento desde una perspectiva más completa.
