Convierte los Datos de RR. HH. en Información para Tomar Mejores Decisiones
Da Sentido a los Datos de la Plantilla
Evalúa patrones compartidos en los datos de experiencia, compromiso, desempeño y competencias.
Visualiza Tendencias y Riesgos
Compara tendencias, riesgos y áreas de desarrollo entre equipos, departamentos, unidades y ubicaciones.
Apoya las Decisiones con Información
Utiliza los resultados analíticos para priorizar iniciativas de RR. HH. y apoyar las decisiones de los responsables.
¿Qué es la Analítica de RR. HH.?
La analítica de RR. HH. transforma los datos de la plantilla y la organización en información útil para tomar decisiones. Va más allá de los informes: facilita comparar tendencias entre equipos, departamentos y grupos de empleados, detectar riesgos con antelación y priorizar áreas de desarrollo.
Sorwe apoya estas decisiones mediante la matriz 9 Box, la planificación de sucesión, los Informes de IA (AI Insight) para feedback 360 y satisfacción del empleado, el análisis de texto, la segmentación, Assessment Center y el análisis de rotación.
Evalúa Conjuntamente Desempeño y Potencial con la Matriz 9 Box
Utiliza la Matriz 9 Box de Sorwe para evaluar el desempeño y el potencial en una sola vista, y hacer visibles los segmentos de talento y las prioridades de desarrollo.
El Análisis de Factores Clave permite identificar comportamientos comunes, fortalezas, áreas de desarrollo y riesgos dentro de cada segmento.
Explora la Matriz 9 Box
Crea Planes de Sucesión para Puestos Críticos
Reúne en una sola vista los puestos críticos, los posibles candidatos y las necesidades de desarrollo para apoyar la planificación de sucesión y carrera.
Visibilidad de Puestos Críticos
Identifica los puestos críticos para tu organización y visualiza las prioridades de sucesión.
Recomendaciones de Candidatos por Ajuste
Evalúa el ajuste de cada persona al puesto y apoya la creación de grupos de candidatos para posiciones relevantes.
Información Conectada con Planes de Desarrollo
Visualiza las áreas de desarrollo de los candidatos y conecta los planes de carrera con acciones concretas.
Convierte los Resultados en Acciones con Informes de IA (AI Insight)
Ve más allá de las puntuaciones y convierte los resultados de evaluación y experiencia del empleado en información sobre fortalezas, áreas de desarrollo y temas destacados.
Amplía tu Perspectiva con Otras Áreas de Analítica de Personas
Evalúa el feedback, las tendencias de la plantilla, el ajuste al puesto y los riesgos laborales desde perspectivas analíticas complementarias.
Convierte el Feedback Abierto en Información con el Análisis de Texto
Evita revisar uno a uno los temas que se repiten en respuestas de encuestas, sugerencias y otros comentarios abiertos.
El Análisis de Texto de Sorwe hace visible el sentimiento positivo, negativo y neutro, y agrupa el feedback por temas para que RR. HH. pueda priorizar con mayor rapidez.
Descubre Tendencias de la Plantilla con el Análisis de Segmentación
Evalúa conjuntamente indicadores como compromiso, motivación y desempeño para visualizar grupos de empleados con características similares.
Compara distribuciones entre departamentos, unidades y ubicaciones para identificar patrones sólidos, necesidades diferenciadas y áreas de desarrollo prioritarias.
Analiza el Ajuste entre Puestos y Competencias
En Assessment Center, compara los resultados de cada persona con las competencias, la personalidad y los comportamientos requeridos por cada puesto.
Visualiza el ajuste al puesto y las necesidades de desarrollo para apoyar decisiones de selección y gestión del talento.
Evalúa las Señales de Rotación y los Riesgos de la Plantilla
Evalúa las señales de rotación entre equipos, departamentos y segmentos de empleados.
Analiza los resultados junto con los datos de experiencia del empleado para apoyar las prioridades de retención y planificación de la plantilla.
Preguntas Frecuentes sobre Analítica de RR. HH.
¿Qué es la analítica de RR. HH.?
¿Qué datos ayuda a comprender la analítica de RR. HH.?
¿Qué decisiones puede apoyar la analítica de RR. HH.?
¿Son lo mismo people analytics y analítica de RR. HH.?
¿Cómo ayuda el análisis de texto a comprender el feedback abierto?
¿Qué resultados cubren los Informes de IA (AI Insight)?
Convierte los Datos de tu Plantilla en Apoyo para la Decisión
Descubre cómo la Analítica de RR. HH. de Sorwe puede ayudarte a visualizar tendencias, riesgos y oportunidades.
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