Vaya más allá de un buzón de sugerencias unidireccional. Cree un proceso sostenible en el que los empleados participen, RR. HH. supervise el progreso y las ideas se evalúen de forma visible.
Publique temas relacionados con las áreas que desea mejorar y recopile las ideas en el contexto adecuado.
Elija la modalidad de participación adecuada para cada tema y ofrezca un canal de confianza.
Facilite que los empleados de oficina, primera línea y trabajo remoto envíen sugerencias desde el móvil.
Convierta las sugerencias en un flujo visible y trazable para sistematizar el proceso de evaluación en toda la organización.
Publique los temas y las categorías en los que desea recopilar ideas.
Reúna sugerencias anónimas o identificadas a través de un canal móvil.
Clasifique las sugerencias y haga visibles las tendencias del texto y el sentimiento.
Revise las ideas con los equipos responsables, responda y supervise los resultados.
Conecte el sistema de sugerencias con la comunicación interna, las encuestas y el reconocimiento para gestionar la voz de los empleados en un contexto más amplio.
Reúna anuncios, participación y canales de comunicación en una única experiencia digital.
Descubra la comunicación interna →Recopile feedback estructurado de distintos grupos de empleados y supervise los resultados.
Descubra las encuestas de empleados →Haga visibles las contribuciones y extienda una cultura de reconocimiento cotidiano por toda la organización.
Descubra el reconocimiento y las recompensas →
