Menü

Sorwe Blog'a Hoş Geldiniz

Dijital İK ve çalışan deneyimi alanındaki en son trendleri keşfedin. Hazır kılavuzlar ve sektör örneklerinden faydalanarak yeni nesil insan kaynakları ve yetenek yönetimine adım atın.
Filtrele:
Tüm Kategoriler Çalışan Bağlılığı (74) Çalışan Deneyimi (4) Dijital İK (31) Geri Bildirim (42) İç İletişim (36) Kariyer Gelişimi (21) Kurum Kültürü (35) Performans (8) Performans Yönetimi (51) Sorwe'den Haberler (3) Yetenek Yönetimi (35)
Oryantasyon Sürecinde Kültür Aktarımı
Kurum Kültürü
Oryantasyon Sürecinde Kültür Aktarımı
Yeni çalışanlara kurum kültürünü etkili şekilde aktarmak için oryantasyon sürecinizi nasıl dönüştürebileceğinizi adım adım keşfedin.
Devamını okuyun
Güçlü Takımların Sırrı: Takdir
Kurum Kültürü
Güçlü Takımların Sırrı: Takdir
Ekip içi takdir, güçlü bir kültürün anahtarıdır. Bağlılığı artırın, performansı yükseltin ve takdir süreçlerini dijitalleştirmenin yollarını keşfedin.
Devamını okuyun
Z Kuşağı ve Kapsayıcılık Beklentileri
Kurum Kültürü
Z Kuşağı ve Kapsayıcılık Beklentileri
Z Kuşağı gerçek kapsayıcılık ister. Eşitlik, esneklik ve iyi oluş odaklı yaklaşımlarla beklentilere nasıl uyum sağlayacağınızı keşfedin.
Devamını okuyun
Toksik İş Yeri Kültürü: Uyarı İşaretleri ve İK'nın Çözüm Yolları
Kurum Kültürü
Toksik İş Yeri Kültürü: Uyarı İşaretleri ve İK'nın Çözüm Yolları
Toksik kültür bağlılığı ve verimliliği düşürür. Erken sinyalleri tanıyın, liderliği güçlendirin ve Sorwe ile sağlıklı bir iş yeri oluşturun.
Devamını okuyun
Nöroçeşitlilik İçin Kapsayıcı Yaklaşımlar
Kurum Kültürü
Nöroçeşitlilik İçin Kapsayıcı Yaklaşımlar
Nöroçeşitlilik yenilikçiliği artırır. Daha kapsayıcı ve esnek çalışma ortamlarıyla farklı düşünme biçimlerini nasıl destekleyeceğinizi keşfedin.
Devamını okuyun
Kapsayıcı Bir İş Yeri İnşa Etmek: İK Liderleri İçin Stratejiler
Kurum Kültürü
Kapsayıcı Bir İş Yeri İnşa Etmek: İK Liderleri İçin Stratejiler
Kapsayıcı iş yeri nasıl kurulur? Çeşitlilik, eşitlik ve aidiyeti güçlendiren İK stratejilerini ve liderlik yaklaşımlarını keşfedin.
Devamını okuyun
Sürekli Geri Bildirimle Yüksek Performans
Kurum Kültürü
Sürekli Geri Bildirimle Yüksek Performans
Sürekli geri bildirimle iş yerinizi yüksek performanslı bir kültüre dönüştürün. En iyi uygulamaları ve Sorwe ile süreçleri kolaylaştırma yollarını keşfedin.
Devamını okuyun
İK Liderleri Neden İş-Yaşam Dengesine Öncelik Vermeli?
Kurum Kültürü
İK Liderleri Neden İş-Yaşam Dengesine Öncelik Vermeli?
İK'nın esnek politikalar, ruh sağlığı desteği ve çalışanların iyi olma halini ön planda tutan bir kültür ile iş-yaşam dengesini nasıl iyileştirebileceğini keşfedin.
Devamını okuyun
Bağlılık ve Sadakatin Temeli: Kültür
Kurum Kültürü
Bağlılık ve Sadakatin Temeli: Kültür
Güçlü bir şirket kültürüyle bağlılığı artırın. Değerler, liderlik ve İK stratejileriyle çalışan deneyimini güçlendirin, sürdürülebilir başarıyı yakalayın.
Devamını okuyun
Kurum Kültürü ile Sürdürülebilir Başarı
Kurum Kültürü
Kurum Kültürü ile Sürdürülebilir Başarı
Güçlü bir kurum kültürüyle bağlılığı ve iş başarısını artırın. Liderlik, strateji ve İK teknolojileriyle sürdürülebilir başarıyı yakalayın.
Devamını okuyun
Kapsayıcı Bir İş Yeri Yaratmak: İK Profesyonelleri İçin Rehber
Kurum Kültürü
Kapsayıcı Bir İş Yeri Yaratmak: İK Profesyonelleri İçin Rehber
Kapsayıcı bir iş yeri oluşturun. Aidiyeti güçlendirin, önyargıları azaltın ve eşit fırsatlarla herkes için adil bir kültür inşa edin.
Devamını okuyun
Kurum Kültürü: Şirket Başarısının Temel Taşı
Kurum Kültürü
Kurum Kültürü: Şirket Başarısının Temel Taşı
Kurum kültürü başarının temelidir. Bağlılığı ve performansı artıran güçlü bir kültür oluşturmayı keşfedin.
Devamını okuyun
Hibrit Çalışma Ortamında Dayanıklı Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek
Kurum Kültürü
Hibrit Çalışma Ortamında Dayanıklı Bir Şirket Kültürü İnşa Etmek
Hibrit çalışmada güçlü kültür kurun. İletişim, kapsayıcılık ve teknolojiyle bağlılığı artırın, Sorwe ile fark yaratın.
Devamını okuyun
İnsan Kaynaklarında Kriz Yönetimi ve İletişim Stratejileri
Kurum Kültürü
İnsan Kaynaklarında Kriz Yönetimi ve İletişim Stratejileri
Kriz yönetiminde insan kaynaklarının rolü, iletişim stratejileri, yönetim aşamaları ve kaynak ve araçları nelerdir hakkında detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
Yeni Dönemde Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları Nelerdir?
Kurum Kültürü
Yeni Dönemde Uzaktan Çalışma Nedir? Avantajları Nelerdir?
Uzaktan çalışma modeli nedir, evden remote çalışma sistemi nasıl olur, avantajları ve dezavantajları nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın!
Devamını okuyun
İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Sorwe
Kurum Kültürü
İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Sorwe
İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır, ihbar süresi ne kadardır, hangi durumlarda ihbar süresi gerekmez merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
İş Gücü Nedir? İş Gücü Çeşitliliği Nedir? - Sorwe
Kurum Kültürü
İş Gücü Nedir? İş Gücü Çeşitliliği Nedir? - Sorwe
İş gücü çeşitliliği nedir, iş gücü çeşitliliği şirketler için neden önemlidir ve nasıl desteklenmelidir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
Lider ve Yönetici Farkları Nelerdir? - Sorwe
Kurum Kültürü
Lider ve Yönetici Farkları Nelerdir? - Sorwe
Lider ve yöneticilik nedir, görev farklılıkları nelerdir, liderlik ve yöneticilik özellikleri nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
Başarılı Bir Hibrit Çalışma Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
Başarılı Bir Hibrit Çalışma Stratejisi Nasıl Oluşturulur?
Başarılı bir hibrit modeli nasıl oluşturulur, en etkili yöntemler nelerdir ve hibrit modelinde çalışan değerlendirmesi nasıl yapılır detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
Kurumsal Verimlilik Nedir? Nasıl Artırılır?
Kurum Kültürü
Kurumsal Verimlilik Nedir? Nasıl Artırılır?
Kurumsal verimlilik nedir, önemi, kurumsal verimlilik nasıl artırılır ve verimliliği etkileyen faktörler nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Devamını okuyun
İş Yerinde Çatışma Nasıl Yönetilir?
Kurum Kültürü
İş Yerinde Çatışma Nasıl Yönetilir?
İş yerindeki çatışma yönetme yolları, nedenleri ve yönetim stratejileri nelerdir merak ediyorsanız detaylı bilgi için tıklayın.
Devamını okuyun
Z kuşağı İle Değişen İşgücü Nasıl Yönetilmelidir?
Kurum Kültürü
Z kuşağı İle Değişen İşgücü Nasıl Yönetilmelidir?
Z kuşağı ile işgücü nasıl yönetilmelidir, işe alım stratejileri ve Z kuşağı ile iletişim kurma yöntemleri nelerdir merak ediyorsanız tıklayın.
Devamını okuyun
Takım Ruhu Nedir? Ekip Ruhu Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
Takım Ruhu Nedir? Ekip Ruhu Nasıl Oluşturulur?
Takım ruhu nedir, iş yerinde takım ve ekip ruhu nasıl oluşturulur, takım ruhu etkinlik örnekleri nelerdir merak ediyorsanız detaylar için tıklayın.
Devamını okuyun
İş Hayatında X, Y ve Z Kuşak Çatışması
Kurum Kültürü
İş Hayatında X, Y ve Z Kuşak Çatışması
İş hayatında kuşak çatışması, farklı jenerasyonların iş dünyasında karşılaştığı en büyük zorluklardan biridir. Bu çatışma, X, Y ve Z kuşaklarının farklı değerlere, beklentilere ve çalışma alışkanlıklarına sahip olmasından kaynaklanır. İşte bu konuda bilmeniz gerekenler.
Devamını okuyun
Sürekli Gelişen Bir Şirket Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
Sürekli Gelişen Bir Şirket Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Bir şirket kurarken masaya yatıracağınız ilk konulardan birisi inşaa etmek istediğiniz kültür olacaktır. Çünkü değerlerinizi paylaşan ve hedeflerinize ulaşmak için birlikte çalışmaya hevesli insanları bir araya getirmek çok önemlidir.
Devamını okuyun
Takım Ruhu İçin Çalışan Öneri Sistemi Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
Takım Ruhu İçin Çalışan Öneri Sistemi Nasıl Oluşturulur?
Çalışanlarınızı motive etmenin en etkili yollarından birini öğrenmek ister misiniz? Çalışan öneri kutuları. Evet bu yöntem çalışanların iş yerinde karar alma süreçlerine katılmalarını sağlar.
Devamını okuyun
Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin Kolay Yolları
Kurum Kültürü
Çalışanlarınızı Ödüllendirmenin Kolay Yolları
İş yerinde değerli olduğunu hisseden çalışanların, iş verenlerine bağlı, üretken ve sadık olmaları daha olasıdır. Çalışanlar takdir edildiğinde, aidiyet duygusu ve daha iyi bir çalışan iletişimi kurmak için bir şans doğar.
Devamını okuyun
Öğrenme Kültürünün Temelinde Yeniden Düşünme
Kurum Kültürü
Öğrenme Kültürünün Temelinde Yeniden Düşünme
Zaman zaman düşünme biçimlerimiz üzerimize ağırlık gibi çöken alışkanlıklara dönüşüyor ve iş işten geçinceye kadar onları sorgulamaya zahmet etmiyoruz. İşte Adam Grant’ın son eseri olan “Yeniden Düşün” kitabı da "ne bilmediğini bilmek" ve artık size hizmet etmeyen bilgi ve fikirlerden kurtulmaya, kendiniz olma duygunuzu tutarlılıktan çok esneklik temeline dayandırmaya bir çağrıdır.
Devamını okuyun
İş Yerlerinde Oyunlaştırma
Kurum Kültürü
İş Yerlerinde Oyunlaştırma
Değişen ve gelişen dünyada, eski iş anlayışı modelleri gün geçtikçe önemini kaybediyor ve yerine yeni modeller entegre ediliyor. Tıpkı sunumların yerini kısa raporların almaya başlaması, uzun uzadıya toplantılar yerine anlık iletişimlerin yer alması gibi.
Devamını okuyun
Hibrit Çalışma Döneminde Yılbaşı Etkinlikleri
Kurum Kültürü
Hibrit Çalışma Döneminde Yılbaşı Etkinlikleri
Yıl 2021, çalışan bağlılığını ve ekip motivasyonunu artırmak için bundan daha iyi bir zaman olamaz. İş yeri parti ve kutlamaları geleneği, olağanüstü zorlu şartlarda geçen pandemi kesintilerinden sonra hiç olmadığı kadar önemli hale geldi.
Devamını okuyun
Şirket İçi Anketlere Katılımı Nasıl Arttırırsınız? 5 Eğlenceli Yol!
Kurum Kültürü
Şirket İçi Anketlere Katılımı Nasıl Arttırırsınız? 5 Eğlenceli Yol!
Şirket içi anketler, çalışanların motivasyonunu, performansını ve bağlılıklarını etkileyen unsurları belirleyerek bu yönde ihtiyaç duyulan iyileştirmeler ve düzenlemelerin yapılmasını sağlar. Bu nedenle de şirketlerin gelecek yol haritalarını belirlemede önemli bir rol oynar.
Devamını okuyun
Çalışan Deneyimi ile Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Nasıl Yaratılır?
Kurum Kültürü
Çalışan Deneyimi ile Kurumsal Esenlik (Wellbeing) Nasıl Yaratılır?
Günümüzde iş yerinde çalışan mutluluğu ve refahı oldukça önemli bir konu haline geldi. Çalışan deneyimini iyileştirmeyi ve şirket sonuçlarını olumlu yönde etkilemeyi amaçladıklarından, birçok işletme kurumsal wellbeing konusunu ön planda tutuyor.
Devamını okuyun
Kapsayıcı ve Çeşitlilik Odaklı Bir Kurum Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Kurum Kültürü
Kapsayıcı ve Çeşitlilik Odaklı Bir Kurum Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Çalışma ortamında çeşitlilik ve farklılıklara saygılı, kapsayıcı şirketler yenilikçi sonuçlar üretir. Başarılı bir çeşitlilik ve kapsayıcılık planı, şirketinizde yeteneklerinizi kalıcı kılmanıza ve yenilikçi sonuçlar üretmenize yardımcı olacaktır.
Devamını okuyun
Güçlü Kurum Kültürü Yaratmak - “Roseto” Etkisi
Kurum Kültürü
Güçlü Kurum Kültürü Yaratmak - “Roseto” Etkisi
Çalışanların her sabah koşarak geldiği, birbirine gülümsediği, başarı için her bir çalışanın tüm enerjisini ortaya koyduğu, çalışan bağlılığı sayesinde üç neslin birlikte saygılı ve yüksek uyum ile çalıştığı bir kurum kültürü oluşturmak mümkün mü?
Devamını okuyun
Kurumsal İletişimde Yeni Dönem
Kurum Kültürü
Kurumsal İletişimde Yeni Dönem
Üç dalgayı bulan evde kal döneminden sonra kurumlarımız ve çalışanlarımız için en güvenli, en sağlıklı ve en verimli geri dönüş sürecini planlamaya çalışıyoruz.
Devamını okuyun

Dijital Çalışan Deneyimi Platformu

Bağlı, motive ve gelişen takımlar için ihtiyacınız olan tüm araçlar.
Ücretsiz deneyin
Kurulum gerektirmeden kendi demo hesabınızı oluşturun.
Ücretsiz Deneyin
15 dakikada Sorwe’i tanıyın
Müsait olduğunuz zamanı belirleyin, size Sorwe’i uygulamasını anlatalım.
Randevu Oluşturun